为切实加强机构编制基础管理和深化机构编制实名制管理，安宁区委编办从规范电子编制管理证使用流程入手，进一步做好机构信息、人员信息等方面机构编制实名制系统维护管理，努力实现在编在岗人员信息全面、准确、规范。

一是强化日常管理，提升实名制信息精准性。重点对区直各单位机构名称、台账建设、文件上传，以及人员出入编、划转、变更等信息定期逐条进行审核，并由专人负责具体维护工作，确保数据统一、零误差。

二是强化职责担当，提升部门间协作配合。为保障电子编制管理证使用过程中业务操作熟悉，工作交接顺畅，下发了电子编制管理证详细使用说明，通过线上解答线下培训的方式，规范各部门单位电子编制管理证业务报送流程，靠实信息维护职责，要求涉及人员变动等情况于发文后及时完成更新维护。同时，加强与组织、人社、财政部门的沟通协作，提高信息共享效率，共同做好在编人员信息审核报送工作，确保机构编制人员信息全面、完整。

三是强化分析研判，提升数据信息参考价值。通过建立健全信息采集与报送、人员管理、日常维护与更新等机制，做到用制度规范保障机构编制实名制系统的科学管理和有效利用。同时，坚持管理与运用相结合，充分发挥机构编制实名制系统的数据分析作用，通过对人员的年龄结构、学历结构、专业结构等进行分析研判，为组织、人社等部门单位干部公开招录、人才引进、人员日常管理等工作提供数据支持，做到人员信息动态化管理。