福建省龙岩市委编办“五融合”促进党建和业务协调发展
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采集时间：2020-10-10
近年来，福建省龙岩市委编办认真落实新时代党的建设总要求，坚持政治统领、党建引领，以提升组织力为重点，着力夯实党建工作基础，采取“五融合”模式促进党建和业务协调发展。
一是注重抓学习促融合。持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，认真学习习近平总书记关于机构编制工作的重要论述，自觉把政治建设融入各项业务工作，以学习贯彻《中国共产党机构编制工作条例》为重要抓手，以个人自学、交流研讨、线上线下为主要形式，以“季本月课周篇”活动、职工书屋为知识拓展，提升党员政治素养，培养学习兴趣，通过加强思想政治建设为业务工作把准方向、铸魂强身。
二是注重抓制度促融合。制定或修订全面从严治党主体责任清单制度、“三重一大”事项集体决策制度、支委成员和党小组组长责任分工制度等，有效规范党内政治生活。强化机关内部管理，结合机关政务工作新形势新任务，修订完善财务报销管理制度、机关纪律制度、公务接待制度等，出台机关内部模块化运行办法，进一步规范机关工作行为。健全完善业务制度，制定实施《中共龙岩市委机构编制委员会工作规则》、《中共龙岩市委机构编制委员会办公室工作细则》，推进机构编制法定化、规范化，通过加强制度建设为业务工作建好机制、立好规矩。
三是注重抓支部促融合。严肃党内政治生活，认真落实“三会一课”等制度，利用重要节点创新开展主题党日活动，有效激发干部队伍活力。用好闽西红色资源，组织党员观看红色影片、赴红色革命教育基地开展党性教育，学习先进模范事迹，激励见贤思齐，增强做好新时代机构编制工作的使命感和责任感。组织在职党员参加“双报到”、挂钩村扶贫、文明城市创建等工作，联合其他单位、共建社区党组织开展特色活动，深入开展法制宣传、卫生清理、扫黑除恶、疫情防控等志愿服务，有力提升干部队伍凝聚力，通过加强组织建设为业务工作筑强堡垒、培育先锋。
四是注重抓作风促融合。围绕机构编制工作短板弱项和年度工作重点，开展“兴调研转作风促落实”行动，将调查研究作为党性锻炼重要内容，深入基层一线听实话、摸实情、走实访，以问题导向推动工作落实。深化“四风”突出问题整治，优化机构编制和职数使用审批流程，简化文件流转程序，推行事业单位登记服务“最多跑一趟”，切实改进工作作风。按时召开民主生活会、组织生活会和巡察整改专题民主生活会，开展批评与自我批评，查摆梳理存在问题，形成整改清单，立行立改、常抓不懈，通过加强作风建设为业务工作正风增效、治庸提能。
五是注重抓纪律促融合。坚持责任引领，主要领导认真履行“第一责任人”职责，定期召开专题会议研究部署党风廉政建设和反腐败工作，推动全面从严治党要求落地见效。推进清廉机关建设，采取廉政谈话、上廉政党课、参观廉政教育基地、观看警示教育片等形式，增强党员规矩意识，严守纪律底线，坚持廉洁从政。针对党员干部思想观念、工作作风、精神状态等方面倾向性、苗头性问题，严肃开展谈话提醒工作，做到早发现、早提醒、早纠正，确保忠诚干净担当，通过加强纪律建设为业务工作清阻除障、保驾护航。