今年以来，浙江金华东阳市委编办牢牢把握归口组织部管理的新定位新要求，以更高的标准、更严的要求、更实的举措抓牢“五个聚焦”，努力打造与“重要窗口”相适应的新时代干部队伍，在建设“重要窗口”中唱出“编办”好声音。

　　一、聚焦重点工作，激发“窗口干劲”。一是对标对表全面部署重点工作。对照省机构编制重点工作任务、市政府工作报告，逐项梳理形成5个方面、21项机构编制重点工作，经“三上三下”研究讨论后编制成册，作为本年度机构编制工作要点，实行清单式管理、项目化推进。二是深化重点工作传帮带。建立“1+1+1”结对帮带机制，由1名班子成员、1名中层干部结对1名90后年轻干部，通过周交流、月总结，在重点工作、文稿写作等方面“以老带新”提升能力，扎实推进工作落实。三是搭建重点工作擂台赛。聚焦事业单位改革、“县乡一体、条抓块统”集成改革等重点改革攻坚任务，由科室负责人把关把总，90后年轻干部以“登台打擂”形式，晒进度、比干劲、争荣誉，在改革一线淬炼能力。

　　二、聚焦队伍建设，锻造“窗口本领”。一是深化“周一夜学”制度。按照习近平总书记“不仅需要政治过硬，也需要本领高强”的重要指示，在落实好理论中心组学习、主题党日、党课、政治理论学习的基础上，重点组织开展履行岗位职责所需的机构编制业务、防范履职风险等专业知识学习，明确每周集中学习时间不少于2个小时。二是开展“编办大讲堂”活动。注重深化学习教育效果，在原原本本学理论、学政策的同时，班子成员、科室负责人、业务骨干按照“一月一主题”轮流上台授课、谈心得、谈体会，目前累计已开展“编办大讲堂”15批次。

　　三、聚焦业务提升，挖掘“窗口潜能”。一是联系上级部门，做好向上对接。主动学习上级政策文件,及时与上级指示对标对表,多次赴省、金华市委编办对接汇报事业单位改革、“县乡一体、条抓块统”集成改革试点等重点工作进展情况和难点问题，争取工作支持。二是联系部门单位，加强沟通协调。改革工作方式，把过去机构编制监督检查侧重检查机构编制违规违纪问题转向重点检查部门运转、机构编制绩效管理上来，全覆盖开展党政机构改革、事业单位改革后续运行情况督查，上半年完成3家单位机构编制绩效评估工作。三是联系镇乡街道，加强一线调研。紧扣基层治理体系和治理能力现代化建设，组织开展五大领域综合执法、“县乡一体、条抓块统”体制改革专题调研，了解镇乡街道的需求，以及在机构编制相关方面的业务运行情况和意见建议。今年以来，共形成调研材料8份，研讨6次。

　　四、聚焦服务效能，培育“窗口作风”。一是主动对标组织部门工作标准。牢固树立看齐组织部、对标组织部、紧跟组织部的工作意识，努力把归口组织部管理的体制优势、政治优势、组织优势转化为自身工作优势，加强与组织部门互动衔接、请示报告，对拟报市委编委重要事项首先报请组织部审定，做到程序规范、职责明确、业务高效。二是坚持日常谈心谈话全覆盖。制定编办年度谈心谈话计划，明确办主要领导与班子成员、班子成员与分管科室负责人、分管科室负责人与科室干部之间每年至少开展2次谈心谈话，要求工作互动和思想交流相结合，发现问题和指导建议相结合，动态监管和关怀鼓励相结合，确保谈有所获、谈有实效。三是亮化“清廉编办”品牌。结合市委巡察反馈要求，深入查摆问题，巩固巡察整改成果，从“三定”方案审核、机构编制事项审批、基层调研和监督检查等关键环节入手，公正办事、清白为人，全面深化办机关党风廉政建设和反腐败工作。

　　五、聚焦关怀干部，筑牢“窗口活力”。一是倡导健康工作氛围。建立疗休养健康档案，依法保障和促进职工身心健康发展，开展以“关爱健康、崇尚劳动”为主题的职工疗休养和健康体检活动，促进干部职工以健康的身体和充沛的精力投入工作，推动机构编制工作高质量发展。二是建立编办阅读平台。充分利用既有办公场地，设立集“学习、健康”为一体的图书角，由每位干部推荐2本好书，内容涵盖政治理论、法律法规、历史、哲学、社科、文学、养生等各个方面，培养爱读书、读好书、善读书。三是鼓励参加各类团体活动。会同组织部、党校等单位开展“清廉机关”联建活动，组织参加机关运动会、金华编办系统气排球比赛、2020年东阳市全民健身等多样化的文化体育活动，有效提升了团队合作精神和团队凝聚力。