自甘肃省平凉市崆峒区大力整治作风顽疾创建“六型”机关活动开展以来，区委编办认真研究谋划，周密安排部署，精心设计载体，创新思路举措，以打造一支“讲政治、重品行、能担当、会工作、懂规矩、守纪律”的机构编制干部队伍为目标，以“三抓三促三提升”为抓手，大力整治机关作风顽疾，狠抓重点工作落实，机关干部职工政治觉悟提升，学习氛围浓厚，服务质量优化，工作效率提高，创新意识增强，廉洁自律强化，在“六型”机关创建中，营造了转作风、提效能、抓落实的良好氛围。　　
　　抓学习，促担当，提升履职能力。坚持把学习作为机关干部履职尽责的第一要务，持续加强学思践悟，不断提升理论水平和整体素质，强化责任担当意识，促进学习的深化转化、贯通结合，用学习成效推进各项工作高标准高质量完成，提升履职能力。一是精心谋划组织学习。深化学习型党组织创建，制定区委编办党支部年度学习计划，将党的政策理论、上级决策部署、各类业务知识纳入学习内容，不断拓宽知识领域，改善知识结构，着力推动机关学习经常化、制度化、规范化。二是创新载体促进学习。通过“例会集中学、干部自主学、交流研讨学、实地调研学、学习平台线上学”的方式，开展集中学习28次，专题研讨2次，全面抓好干部职工学习教育，提升学习广度，加强学习深度，为推动全区体制机制创新发展提供科学合理的决策依据和理论支持。三是狠抓调研深入学习。立足部门实际，围绕机构编制工作的重点、难点问题确立调研题目，由班子成员带头，全办干部共同参与，深入基层开展调查研究活动，倾听干部群众心声，发掘基层经验方法，研究具体措施办法，狠抓工作落实、提升工作效能，推动机构编制工作更快更好发展。

　　抓制度，促作风，提升编办形象。为建立规范、科学、制度化的机关工作秩序，树立团结、务实、创新的机关干部新形象，区委编办以打造高效能机关为核心，狠抓制度建设，转变机关干部工作作风，提高服务水平，提升单位形象。一是修订完善规章制度。对机关内部工作管理制度进行统一梳理、归集、完善，以制度规范各项基础工作，认真细化全办各股（中心）和干部职工职责分工，完善工作流程，创新工作机制，汇编形成《区委编办党支部管理制度汇编》、《区委编办机关管理制度汇编》。二是优化机关服务水平。全面推行整理、整顿、清扫、清洁、素养“5S”管理法内容，制定了《实施方案》，建立了“评比”制度，印发了《公务人员礼仪规范》，定期不定期抽查各股（中心）“5S”管理法落实情况，全办机关服务环境面貌焕然一新，干部素质有效提升，工作作风明显转变。三是严格落实制度管理。全办干部职工进一步强化纪律意识、服务意识、制度意识和执行意识,明确工作职责，严格遵守规章制度，自觉用制度管理规范工作，提高工作效率和工作水平，保证工作高效有序运转，全面履职尽责。

　　抓落实，促效能，提升服务质量。区委编办把整治创建活动作为深入推进机关建设的一项重点工作，与机构编制中心业务工作同谋划、同部署、同推进、同落实，全力抓好工作落实，切实以机关建设高质量发展促进各项工作上台阶、上层次、上水平，提升服务质量。一是多措并举提升服务水平。广泛推行“微笑服务”“见面问声好、进门一杯水”服务行动，大力倡导坚持“起立迎接、请坐倒水、倾听记录、交流引导、解决问题、出门相送”24字“老马工作法”，践行“五个一”服务承诺；全面开展党员干部“亮牌上岗、公开承诺”制度，进一步规范服务机制、优化服务手段，实现主动服务、用心服务、优质服务，真正把为民、务实落实到日常工作中，不断提升群众满意度。二是从严细管增强廉洁意识。“一岗双责”抓落实，切实履行主体责任，全面落实中央和省市区党风廉政建设各项部署要求，常态化推进机关干部廉政典型教育和案例警示教育，将整治创建责任与履行党风廉政建设主体责任紧密结合，抓实抓好党员干部日常监督，不断增强全办干部职工法纪观念、自律意识和抵腐能力。三是整体推进提高工作效能。积极转变职能、优化职责分工、完善工作流程、创新工作制度，引导党员干部始终做到办事不拖拉、工作不推诿、作风不散漫，确保人人有事干、人人都在干，形成“风正气顺、 心齐劲足” 的良好工作格局，凝聚干事合力，抓好工作落实、促进工作效能，提升服务质量，推进各项工作高标准高质量完成。