江苏省徐州市云龙区委编办“五突出五提升”强化干部队伍建设
信息来源：
文章作者：
采集时间：2020-05-06
为适应机构编制工作新形势、新发展、新任务和新要求，江苏省徐州市云龙区委编办立足实际自我加压，对标先进奋起直追，从理论学习、业务钻研、服务提质、作风建设和廉政教育五方面入手，着力打造一支“讲政治、善作为、作风硬、有担当”的机构编制干部队伍。
一是突出理论武装，提升学习能力。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，制定全年学习计划，注重丰富学习形式，通过开展“主题党日”活动、集体学习、交流研讨、个人自学等方式深入学习习近平总书记系列重要讲话精神。严格落实机关党支部“三会一课”制度，充分利用“学习强国”“云龙之声”等学习平台，引导全体党员干部读原著、花时间、下功夫，紧扣主题学，带着问题学，深入思考学，结合实际学，撰写心得体会，坚定理想信念、锤炼政治担当。
二是突出业务钻研，提升专业水平。将“开口能讲、提笔能写、遇事能办”作为全体工作人员的工作目标。举办机构编制轮训讲堂，引导全体干部用通俗易懂的语言、生动详实的例子，深入浅出地讲解当前重点机构编制各项重点任务的进展情况、存在问题和下步打算。制定《2020年度云龙区机构编制信息调研工作考核实施细则》，明确年度目标、细化责任分工，引导全体干部对不同工作进行阶段性概括和系统性梳理，形成工作信息和调研成果。学习习近平总书记关于机构编制工作的重要讲话、重要批示精神和《中国共产党机构编制工作条例》，对工作流程和配套制度进行规范完善，抓好工作落实。
三是突出服务增效，提升争优意识。培养全体干部的团队精神和合作意识，树立争先创优的意识、保持积极进取的态度、彰显昂扬向上的热情。结合市委编办反馈的2019年机构编制重点工作绩效考核情况，以坚持问题导向，积极谋划2020年度重点工作任务。提高机构编制业务办理、事业单位改革调研摸底、事业单位法人登记等工作服务质量，在全办营造浓厚的服务氛围，增强党员干部的责任感、使命感和归属感，展现机构编制干部的良好社会形象。
四是突出改进作风，提升办事效率。严格执行请示报告制度、会议制度、公文处理制度，确保内部管理科学规范，严肃工作纪律，认真落实首问负责、办文办事限时制度，服务基层和群众。着力改善工作流程，遇事提前谋划，及早部署，周密安排，一次告知服务对象注意事项，仔细审核、认真整理、准确归纳部门上报材料，切实减轻部门负担。在推进基层整合审批服务执法力量改革工作过程中，深入基层与干部群众进行座谈，直面困难、倾听民声、了解诉求，真正为基层办实事、解难题、谋利益。
五是突出廉政教育，提升个人素养。抓好经常性纪律教育，通过组织观看廉政警示教育片、实地参观廉政教育基地等活动，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。组织各科室进行廉政风险点排查，制定配套措施强化廉政风险防控。坚持谈心谈话制度，按照“一级抓一级、层层抓落实”的原则，进行廉政谈话、履职谈话和提醒谈话，注意倾向性、苗头性问题，做到早提醒、早制止、早纠正，积极引导党员干部自觉同各种不正之风作坚决斗争。