城关区编办“三项举措”强化监督检查工作
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采集时间：2018-08-10
今年以来，城关区编办严格执行机构编制管理法规和政策规定，切实加强机构编制监督检查工作，着力优化机构编制资源配置，严肃机构编制纪律，更好地服务经济社会发展。
一是预防在前，抓实宣传。注重对机构编制管理政策法规的学习宣传，通过机构编制网站进行深入宣传《机构编制监督检查工作暂行规定》等机构编制法规政策，进一步提高机构编制工作的社会知晓度；同时组织全体党员干部深入学习相关的法规政策，开展警示教育，并及时转发上级印发的典型案件通报，引导全办干部严守纪律，自觉做到不越规、不违纪。
二是部门联动，建章立制。工作中加强同组织、人社、财政、纪检部门的配合，健全机构编制与预算管理、相互协调的约束机制和编制、人员、工资“三位一体”的管理机制；切实实行机构编制的前置监督管理；完善日常监督与定期检查相结合的监管机制，形成了以机构编制为“龙头”，部门间相互配合、齐抓共管的联动机制。
三是督导结合，拓宽渠道。以举报受理为渠道，立项查处为手段，纠正错误、促进工作为目的，将督查与指导有机地结合起来，积极解决问题、诚心化解矛盾。畅通机构编制举报电话和举报邮箱等受理渠道，实行专人负责，确保了信息的畅通。同时，结合日常工作适时对各单位的情况进行督促检查，对发现问题的及时通报单位进行整改，确保机构编制监督检查工作的准确、高效。
一是预防在前，抓实宣传。注重对机构编制管理政策法规的学习宣传，通过机构编制网站进行深入宣传《机构编制监督检查工作暂行规定》等机构编制法规政策，进一步提高机构编制工作的社会知晓度；同时组织全体党员干部深入学习相关的法规政策，开展警示教育，并及时转发上级印发的典型案件通报，引导全办干部严守纪律，自觉做到不越规、不违纪。
二是部门联动，建章立制。工作中加强同组织、人社、财政、纪检部门的配合，健全机构编制与预算管理、相互协调的约束机制和编制、人员、工资“三位一体”的管理机制；切实实行机构编制的前置监督管理；完善日常监督与定期检查相结合的监管机制，形成了以机构编制为“龙头”，部门间相互配合、齐抓共管的联动机制。
三是督导结合，拓宽渠道。以举报受理为渠道，立项查处为手段，纠正错误、促进工作为目的，将督查与指导有机地结合起来，积极解决问题、诚心化解矛盾。畅通机构编制举报电话和举报邮箱等受理渠道，实行专人负责，确保了信息的畅通。同时，结合日常工作适时对各单位的情况进行督促检查，对发现问题的及时通报单位进行整改，确保机构编制监督检查工作的准确、高效。