皋兰县编办六抓六促六提 建设六型干部队伍
信息来源：
文章作者：皋兰县编办
采集时间：2017-03-06
皋兰县编办通过“六抓六促六提，建设六型队伍”的载体活动，着力提升工作效率，进一步推动机构编制工作上水平上台阶。
一、抓学习促治庸提能力，建设学习型队伍。重点解决学习不够，满足现状，不思进取，标准不高，创新意识不强。牢固树立进取意识，养成终身学习的习惯，把学习作为一种责任，一种境界，一种使命。要挤时间学习，特别是挤业余时间学习，使自己在政治思想上清醒，政策法规上明白，在业务工作上内行。
二、抓问责促治懒提活力，建立和谐型队伍。重点解决干劲不足，工作消极，畏难思想，遇事推诿，效率低下，不执行，不落实，不作为等问题。加强内部团结，将团结作为抓好工作的前提，班子成员之间、上下级之间要经常谈心，工作中相互支持，生活中相互帮助，为有效开展工作奠定基础。
三、抓督查促治散提效能，建立法制型队伍。重点解决思想涣散，工作散漫，纪律松懈，各自为政，推卸责任，推诿扯皮，大局观念不强等问题。加强内部管理，严格实行上下班签到制度，认真落实请销假制度，严明工作纪律。强化制度建设，建立健全管理制度，明确用制度建办，用制度管人。着力加强编办干部法制教育和培训力度，从办内部推进机构编制法制化进程。
四、抓规范促治慢提实绩，建设实干型队伍。重点解决弄虚作假，虚报浮夸，欺上瞒下，形式主义，擅作主张，暗箱操作的问题。牢记肩上责任，坚决克服“等”的意识、“慢”的作风，坚决“干”字当头，埋头苦干、真抓实干，在抓落实上狠下功夫。对重点工作紧抓不放，一抓到底，对那些只说不干、没有创造性、打不开工作局面的人要及时提醒，必要时问责；对真抓实干、敢于作为、忠诚事业的人要经常性的予以鼓励。
五、抓制度促治浮提服务，建设服务型队伍。重点解决作风漂浮，脱离群众，落实不力服务意识不强，制度不执行，搞变通等问题。在机构编制管理中，严格执行中央省市各项规定，紧守机构编制红线，不越雷池一步。改革中，贴近全县实际，高效率、高质量、高标准完成各项改革任务，以扎实的工作成果回馈上级领导的期盼和广大人民群众的关注，不断增强服务意识。
六、抓惩处促治卡提正气，建设廉政型队伍。重点解决以权谋私，借机敛财，与民争利，失职渎职，公款吃喝等问题。严格落实党风廉政责任制，以身作则，看好自家家门，管好自家的人，保证干部队伍一个也不出问题，一个也不掉队伍。
一、抓学习促治庸提能力，建设学习型队伍。重点解决学习不够，满足现状，不思进取，标准不高，创新意识不强。牢固树立进取意识，养成终身学习的习惯，把学习作为一种责任，一种境界，一种使命。要挤时间学习，特别是挤业余时间学习，使自己在政治思想上清醒，政策法规上明白，在业务工作上内行。
二、抓问责促治懒提活力，建立和谐型队伍。重点解决干劲不足，工作消极，畏难思想，遇事推诿，效率低下，不执行，不落实，不作为等问题。加强内部团结，将团结作为抓好工作的前提，班子成员之间、上下级之间要经常谈心，工作中相互支持，生活中相互帮助，为有效开展工作奠定基础。
三、抓督查促治散提效能，建立法制型队伍。重点解决思想涣散，工作散漫，纪律松懈，各自为政，推卸责任，推诿扯皮，大局观念不强等问题。加强内部管理，严格实行上下班签到制度，认真落实请销假制度，严明工作纪律。强化制度建设，建立健全管理制度，明确用制度建办，用制度管人。着力加强编办干部法制教育和培训力度，从办内部推进机构编制法制化进程。
四、抓规范促治慢提实绩，建设实干型队伍。重点解决弄虚作假，虚报浮夸，欺上瞒下，形式主义，擅作主张，暗箱操作的问题。牢记肩上责任，坚决克服“等”的意识、“慢”的作风，坚决“干”字当头，埋头苦干、真抓实干，在抓落实上狠下功夫。对重点工作紧抓不放，一抓到底，对那些只说不干、没有创造性、打不开工作局面的人要及时提醒，必要时问责；对真抓实干、敢于作为、忠诚事业的人要经常性的予以鼓励。
五、抓制度促治浮提服务，建设服务型队伍。重点解决作风漂浮，脱离群众，落实不力服务意识不强，制度不执行，搞变通等问题。在机构编制管理中，严格执行中央省市各项规定，紧守机构编制红线，不越雷池一步。改革中，贴近全县实际，高效率、高质量、高标准完成各项改革任务，以扎实的工作成果回馈上级领导的期盼和广大人民群众的关注，不断增强服务意识。
六、抓惩处促治卡提正气，建设廉政型队伍。重点解决以权谋私，借机敛财，与民争利，失职渎职，公款吃喝等问题。严格落实党风廉政责任制，以身作则，看好自家家门，管好自家的人，保证干部队伍一个也不出问题，一个也不掉队伍。