七里河区编办“三招”提升干部队伍素质
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文章作者：七里河区编办
采集时间：2016-04-15
为打造一支高素质、高效率的编办干部队伍，七里河区编办创新工作方法，出好新招，全方位提升干部作风与素质。
一是出强化学习调研招。把加强学习当作履职的第一要务、尽责的第一要求，提升的第一基础，熟悉宏观形势，钻研业务知识，积累新经验，增长新本领。深入调研、重点攻关，着力破除制约科学发展的体制机制障碍，不断探索新途径新办法，研究提出新思路新举措，努力站在更高层次谋划机构编制工作。
二是出倡导勤政务实招。遵守党风廉政、廉洁自律的各项规定，忠于职守,提高执行力，甘于吃苦，乐于奉献。发扬求真务实、改革创新的精神，保持敢闯敢试的锐气，以更大的勇气和智慧扎实推进简政放权、放管结合、优化服务的各项改革，努力争做机构编制工作的排头兵。
三是出干部绩效考核招。做到“先进从考评中产生，典型在考评中培养”，大力营造“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围，着力构建以强化机关作风建设，促进工作推进的有效机制，推动编办转变观念、转变作风、转变职能，大力提升服务基层、服务企业、服务群众的能力和水平，切实提升编制部门新形象。
一是出强化学习调研招。把加强学习当作履职的第一要务、尽责的第一要求，提升的第一基础，熟悉宏观形势，钻研业务知识，积累新经验，增长新本领。深入调研、重点攻关，着力破除制约科学发展的体制机制障碍，不断探索新途径新办法，研究提出新思路新举措，努力站在更高层次谋划机构编制工作。
二是出倡导勤政务实招。遵守党风廉政、廉洁自律的各项规定，忠于职守,提高执行力，甘于吃苦，乐于奉献。发扬求真务实、改革创新的精神，保持敢闯敢试的锐气，以更大的勇气和智慧扎实推进简政放权、放管结合、优化服务的各项改革，努力争做机构编制工作的排头兵。
三是出干部绩效考核招。做到“先进从考评中产生，典型在考评中培养”，大力营造“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围，着力构建以强化机关作风建设，促进工作推进的有效机制，推动编办转变观念、转变作风、转变职能，大力提升服务基层、服务企业、服务群众的能力和水平，切实提升编制部门新形象。