为了维护机构编制工作的严肃性、纪律性，宁波市宁海县委编办研究制定机构编制工作负面清单“十严禁、五不得”，为各单位划清机构编制工作的红线和底线，推动机构编制工作法制化、规范化、科学化。

　　一是紧扣“全”字，确保覆盖到位。聚焦机构设置、职数配备、编制使用等方面的问题，编制“十严禁、五不得”，具体内容包括：严禁以虚报人员等方式占用编制并冒用财政资金，严禁妨碍、干预机构编制监督检查工作或者机构编制违纪责任追究，严禁违反“三定”规定和改革方案中涉及的机构编制事项，不得违反规定核定领导职数等，推动实现机构编制工作内容全覆盖，确保“一单尽列、单外无单”。

　　二是紧扣“广”字，确保宣传到位。为加大对机构编制负面清单的宣传，该办借助编办全员联系制度，组织业务骨干实地走访全县各单位，“面对面”对清单进行宣讲，并及时答疑解惑。同时，该办积极对接县委组织部、县委党校等部门，争取将机构编制负面清单列入县委主体教育班次的教学内容，安排相关人员，以案例形式讲解宣传清单，进一步提升各单位领导干部对清单的重视。

　　三是紧扣“严”字，确保执行到位。为使机构编制负面清单落到实处，成为各单位办理机构编制工作事宜的红线、底线，该办将机构编制负面清单与编办干部全员联系、机构编制监督检查等业务活动进行有效结合，编办干部在走访单位、实地检查过程中，将该清单作为工作准则，一旦发现有违反清单内容情况，及时建立台账、督促整改，确保清单的严肃性。