宁波江北区委编办做实“三环节”提升机构编制实名制数据质量
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采集时间：2020-06-04
为进一步夯实机构编制工作基础，提升机构编制工作服务高质量发展水平，宁波江北区委编办抓实“内部自查、跨区互查、问题整改”三环节，对机构编制实名制数据进行全面梳理核查，推动纠问题、堵漏洞、补短板，确保实名制信息更加真实准确。
一、组织内部自查，强化勘误补遗。依托市委编办《机构编制实名制数据质量提升工作实施方案》，对照方案中的《机构编制实名制数据核查指标》和《机构编制实名制系统指标解释》，对全区各单位机构设置、文件录入、台账登记进行逐一检查，对报送的月报进行严格审核，重点检查公务员非领导职务指标废止后人员的职务职级填报、人员所处内设机构等相关信息，纠正填报错误，完善缺损数据，并利用系统的校验功能，进一步加强对关键指标项的校验筛查。同时，推进实名制系统数据与养老保险系统中的登记信息的比对工作，对不一致的数据及时整改到位，对特殊原因造成的不一致数据登记留存。
二、开展跨区互查，细筛问题漏洞。在前期自查基础上加强梳理归纳，形成本区实名制数据高频问题清单。根据市委编办部署要求，选派1名工作人员参加区县（市）实名制数据交叉检查工作，同步做好本区的迎检准备工作。本着背靠背、不通气、不见面的原则，对受检区县（市）实名制数据质量情况严格检查，并根据高频问题清单，对重点指标项和错误高发项做进一步筛查，织密问题“过滤网”。在交叉互查的过程中，加强与对应区县（市）的沟通，交流严格机构编制实名制管理的好办法、好举措，并注重做好经验吸收、借鉴工作。
三、认真总结分析，推动整改提高。高度重视此次数据质量核查和提升工作，充分认识此项工作的重要性。针对实名制数据自查、互查中发现的问题，认真梳理汇总，形成问题清单，并深入分析原因，在此基础上提出相应整改措施和意见建议，确保简单问题即查即改，复杂问题逐步推进、对账销号，切实提升数据准确性。同时，聚焦实名制管理工作的薄弱环节，认真研讨、探索机构编制责任任初告知承诺制等新思路、新举措，进一步扎紧管理的笼子，提升管理的科学化、规范化水平。
一、组织内部自查，强化勘误补遗。依托市委编办《机构编制实名制数据质量提升工作实施方案》，对照方案中的《机构编制实名制数据核查指标》和《机构编制实名制系统指标解释》，对全区各单位机构设置、文件录入、台账登记进行逐一检查，对报送的月报进行严格审核，重点检查公务员非领导职务指标废止后人员的职务职级填报、人员所处内设机构等相关信息，纠正填报错误，完善缺损数据，并利用系统的校验功能，进一步加强对关键指标项的校验筛查。同时，推进实名制系统数据与养老保险系统中的登记信息的比对工作，对不一致的数据及时整改到位，对特殊原因造成的不一致数据登记留存。
二、开展跨区互查，细筛问题漏洞。在前期自查基础上加强梳理归纳，形成本区实名制数据高频问题清单。根据市委编办部署要求，选派1名工作人员参加区县（市）实名制数据交叉检查工作，同步做好本区的迎检准备工作。本着背靠背、不通气、不见面的原则，对受检区县（市）实名制数据质量情况严格检查，并根据高频问题清单，对重点指标项和错误高发项做进一步筛查，织密问题“过滤网”。在交叉互查的过程中，加强与对应区县（市）的沟通，交流严格机构编制实名制管理的好办法、好举措，并注重做好经验吸收、借鉴工作。
三、认真总结分析，推动整改提高。高度重视此次数据质量核查和提升工作，充分认识此项工作的重要性。针对实名制数据自查、互查中发现的问题，认真梳理汇总，形成问题清单，并深入分析原因，在此基础上提出相应整改措施和意见建议，确保简单问题即查即改，复杂问题逐步推进、对账销号，切实提升数据准确性。同时，聚焦实名制管理工作的薄弱环节，认真研讨、探索机构编制责任任初告知承诺制等新思路、新举措，进一步扎紧管理的笼子，提升管理的科学化、规范化水平。