西固编办强化机构编制管理
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采集时间：2018-11-15
今年以来，西固编办采取有效措施，加强机构编制管理，有效维护机构编制的权威性、严肃性和法律效力。
一、加强出入编管理。认真贯彻落实机构编制管理相关规定，加强和完善机关事业单位人员出入编管理，严格把关，规范程序，多措并举，切实规范。严格遵守编制前置管理，严把控编进人关，坚决禁止无编、超编进人。规范人员调动和补充程序，实行以制度管编，落实空编集中统一管理、自然减员编制预安排等工作措施，严格在空编和自然减员内进人，把好关口。
二、完善实名制管理。结合西固区实名制管理系统和甘肃省实名制系统平台，进一步完善实名制数据库，及时收集整理单位的机构编制变动文件，进一步核实实名制系统台账、人员信息，及时更新各部门、各单位机构和人员数据，确保实名制信息的数据准确和信息安全。通过机构编制实名制信息系统管理，实行实时监控、动态管理，实名录入、即时上报制度，确保数据及时、详实、准确。
三、健全管理联动机制。健全机构编制部门与组织、人社、财政、监察等相关部门间信息共享、协调配合机制，制定工资“三责联审”、空编前置审核、领导岗位空缺情况统计等各项制度，将机构编制、领导职数、人员管理、工资审批等多个环节有效结合起来，实现机构编制和领导职数动态管理，机构设置与按规定审批的机构相一致，实有人员与批准的编制数、领导职数相对应，形成部门间长效联动机制。
一、加强出入编管理。认真贯彻落实机构编制管理相关规定，加强和完善机关事业单位人员出入编管理，严格把关，规范程序，多措并举，切实规范。严格遵守编制前置管理，严把控编进人关，坚决禁止无编、超编进人。规范人员调动和补充程序，实行以制度管编，落实空编集中统一管理、自然减员编制预安排等工作措施，严格在空编和自然减员内进人，把好关口。
二、完善实名制管理。结合西固区实名制管理系统和甘肃省实名制系统平台，进一步完善实名制数据库，及时收集整理单位的机构编制变动文件，进一步核实实名制系统台账、人员信息，及时更新各部门、各单位机构和人员数据，确保实名制信息的数据准确和信息安全。通过机构编制实名制信息系统管理，实行实时监控、动态管理，实名录入、即时上报制度，确保数据及时、详实、准确。
三、健全管理联动机制。健全机构编制部门与组织、人社、财政、监察等相关部门间信息共享、协调配合机制，制定工资“三责联审”、空编前置审核、领导岗位空缺情况统计等各项制度，将机构编制、领导职数、人员管理、工资审批等多个环节有效结合起来，实现机构编制和领导职数动态管理，机构设置与按规定审批的机构相一致，实有人员与批准的编制数、领导职数相对应，形成部门间长效联动机制。