城关区编办推行“三个标准化”建设不断提升机构编制管理水平
信息来源：
文章作者：城关区编办
采集时间：2017-04-27
近年来，城关区编办认真贯彻中央、省、市机构编制法律法规和文件规定，进一步加强机构编制管理，规范办事程序，落实中央关于财政供养人员只减不增要求，完善机构编制管理相关规定，推行机构编制标准化管理，不断提升机构编制管理水平。
一是年度用编程序标准化。规定各用编单位年初按照规定时间统一报送用编计划，编办集中审核编制数及实有人员数，严控空编率，切实维护机构编制管理工作的权威性和严肃性。
二是人员调动程序标准化。规范在职人员调动流程，步骤清晰，内容完善，提升了办事效率，努力突出机构编制管理工作的科学性和规范性。
三是入编销编程序标准化。完善全区各机关事业单位办理人员入编、减员销编的流程，以及办理手续应带齐的相关材料，明确报送和受理时限，不断提升机构编制管理的时效性和准确性。
一是年度用编程序标准化。规定各用编单位年初按照规定时间统一报送用编计划，编办集中审核编制数及实有人员数，严控空编率，切实维护机构编制管理工作的权威性和严肃性。
二是人员调动程序标准化。规范在职人员调动流程，步骤清晰，内容完善，提升了办事效率，努力突出机构编制管理工作的科学性和规范性。
三是入编销编程序标准化。完善全区各机关事业单位办理人员入编、减员销编的流程，以及办理手续应带齐的相关材料，明确报送和受理时限，不断提升机构编制管理的时效性和准确性。