红古区编办“减”字出实招严格机构编制管理
信息来源：市编办机关处
文章作者：红古区编办
采集时间：2017-02-28
红古区编办严格机构编制管理，切实提高管控水平，从“减”字上想办法、出实招。
一是严控机构数量。除中央有明确规定或落实省市区委、政府重大决策部署外，一律不新设机构。确需设立的，严格按照“撤一建一”的原则，按规定程序报批。继续开展机构的清理规范工作，对于职能弱化、设置分散、规模过小、职责相近、职能交叉的事业单位进行撤销和整合，进一步优化机构编制配置，确保6月底前将事业单位机构数缩减10%以上。
二是严格编制管理。按各单位保留的空余编制不得超过该单位编制10%的原则，对全区各事业单位工作职责进行评估，并重新核定事业单位编制。加强实名制管理，探索建立机构编制电子编制管理证制度，完善组织、编办、财政和人社部门间相关数据的月通报制度，实行机构编制月通报制度。注重发挥实名制数据库作用，加强数据统计分析研究，提升数据使用效益。
三是加大监督检查。4月份，组织开展一次机构编制核查工作，将核查情况作为2017年目标管理考核机构编制评分的重要依据。强化部门协调配合机制，联合纪委、组织、财政、人社等部门开展清理“吃空饷”、在编不在岗、借调人员专项活动，有效防止人员无序流动、混编混岗等问题的发生。加大对“12310”机构编制违规举报热线的宣传，落实举报受理工作规定。
一是严控机构数量。除中央有明确规定或落实省市区委、政府重大决策部署外，一律不新设机构。确需设立的，严格按照“撤一建一”的原则，按规定程序报批。继续开展机构的清理规范工作，对于职能弱化、设置分散、规模过小、职责相近、职能交叉的事业单位进行撤销和整合，进一步优化机构编制配置，确保6月底前将事业单位机构数缩减10%以上。
二是严格编制管理。按各单位保留的空余编制不得超过该单位编制10%的原则，对全区各事业单位工作职责进行评估，并重新核定事业单位编制。加强实名制管理，探索建立机构编制电子编制管理证制度，完善组织、编办、财政和人社部门间相关数据的月通报制度，实行机构编制月通报制度。注重发挥实名制数据库作用，加强数据统计分析研究，提升数据使用效益。
三是加大监督检查。4月份，组织开展一次机构编制核查工作，将核查情况作为2017年目标管理考核机构编制评分的重要依据。强化部门协调配合机制，联合纪委、组织、财政、人社等部门开展清理“吃空饷”、在编不在岗、借调人员专项活动，有效防止人员无序流动、混编混岗等问题的发生。加大对“12310”机构编制违规举报热线的宣传，落实举报受理工作规定。