安宁区编办创新管理方式盘活机构编制存量
信息来源：
文章作者：安宁区编办
采集时间：2015-07-22
今年以来，安宁区编办结合“工作落实年”行动，积极探索实行空编集中统一管理和跨部门调剂使用编制的机制，促进盘活机构编制存量。
一是推进空编收回制度，严格余编使用。对各单位空余编制，由区编委分类按一定比例收回集中管理和统筹调剂，并积极推动机构编制向基层和一线倾斜，保障重点领域和关键环节急需。
二是精减收回部分编制，盘活现有编制资源。结合行政审批制度改革、政府职能转变和机构改革，重新梳理和明确部门职责，规范机构类型，精简机构设置。对取消、转移、下放行政审批等管理事项和职能明显弱化、工作任务量明显减少的，收回部分行政编制；结合事业单位分类改革，合理调整事业单位布局和结构，撤并整合职能相近、设置重叠分散、规模过小、任务不饱和的事业单位；对职能任务萎缩、名存实亡和长期不开展业务的事业单位予以撤销，将人员安排到职责相近的单位，收回空余编制；对大量空编两年以上的事业单位，在保证其正常运转、满足发展需要的前提下，收回其部分空余编制。
三是用好用活现有事业编制。因公益事业发展确需增加人员编制的，对于事关中心工作、全局工作和重大民生保障的，在全区现有事业单位机构编制总额内，坚持严格审批程序，予以统筹考虑。
一是推进空编收回制度，严格余编使用。对各单位空余编制，由区编委分类按一定比例收回集中管理和统筹调剂，并积极推动机构编制向基层和一线倾斜，保障重点领域和关键环节急需。
二是精减收回部分编制，盘活现有编制资源。结合行政审批制度改革、政府职能转变和机构改革，重新梳理和明确部门职责，规范机构类型，精简机构设置。对取消、转移、下放行政审批等管理事项和职能明显弱化、工作任务量明显减少的，收回部分行政编制；结合事业单位分类改革，合理调整事业单位布局和结构，撤并整合职能相近、设置重叠分散、规模过小、任务不饱和的事业单位；对职能任务萎缩、名存实亡和长期不开展业务的事业单位予以撤销，将人员安排到职责相近的单位，收回空余编制；对大量空编两年以上的事业单位，在保证其正常运转、满足发展需要的前提下，收回其部分空余编制。
三是用好用活现有事业编制。因公益事业发展确需增加人员编制的，对于事关中心工作、全局工作和重大民生保障的，在全区现有事业单位机构编制总额内，坚持严格审批程序，予以统筹考虑。