城关区编办 “三抓一增”创新工作
信息来源：
文章作者：城关区编办
采集时间：2015-03-27
近期，城关区编办结合工作实际，采取分期、分层、分批的方式，多次召开工作研讨会议，精准工作定位，提出了以“抓落实、抓细节、抓提高、增活力”为内容的“三抓一增”工作思路。
一是抓落实。结合全区党建调研活动，进一步抓好“四风”问题的整改防控，抓好制度建设的落实工作。开展“老中青传帮带”活动、“干部大讲堂”活动。明确职责分工，以“事事有人管，件件有落实”的要求，理顺工作中的难点和热点，确保各项任务落到实处。
二是抓细节。找准工作重难点，突出关键环节。针对“三项改革”和机构编制实名制管理等重点工作，强化责任管理，强化细节管理，强化规范管理，从小事着眼，从细处入手、按照党风廉政建设主体责任落实要求，以一岗双责为重点，提升作风建设水平。
三是抓提高。在上级机构编制部门的指导下，秉承“管好机构提效能、用好编制出效益”的理念，积极探索机构编制体制机制创新，落实“三张清单一张网”工作任务，活化机构编制资源，加强机构编制工作组织管理，将编制管理证明卡分四类管理，解决人员身份复杂、多层次管理的问题。拓展机构编制网站功能，加强与省市网站联动链接，加大网络维护更新力度。
四是增活力。做好“三项改革”重点研究，体现机构编制工作的超前性和主动性，实现由“被动管理”向“主动服务”转变，将改革重点与工作实际结合，深入基层开展调研，形成主题鲜明、论据鲜活的调研报告，为党委、政府决策提供可靠的依据。
一是抓落实。结合全区党建调研活动，进一步抓好“四风”问题的整改防控，抓好制度建设的落实工作。开展“老中青传帮带”活动、“干部大讲堂”活动。明确职责分工，以“事事有人管，件件有落实”的要求，理顺工作中的难点和热点，确保各项任务落到实处。
二是抓细节。找准工作重难点，突出关键环节。针对“三项改革”和机构编制实名制管理等重点工作，强化责任管理，强化细节管理，强化规范管理，从小事着眼，从细处入手、按照党风廉政建设主体责任落实要求，以一岗双责为重点，提升作风建设水平。
三是抓提高。在上级机构编制部门的指导下，秉承“管好机构提效能、用好编制出效益”的理念，积极探索机构编制体制机制创新，落实“三张清单一张网”工作任务，活化机构编制资源，加强机构编制工作组织管理，将编制管理证明卡分四类管理，解决人员身份复杂、多层次管理的问题。拓展机构编制网站功能，加强与省市网站联动链接，加大网络维护更新力度。
四是增活力。做好“三项改革”重点研究，体现机构编制工作的超前性和主动性，实现由“被动管理”向“主动服务”转变，将改革重点与工作实际结合，深入基层开展调研，形成主题鲜明、论据鲜活的调研报告，为党委、政府决策提供可靠的依据。