为适应机构编制管理的新常态，充分发挥机构编制资源效益，2014年，兰州市编办在对县区机构编制管理工作中从四个方面做“减法”：一是通过政府机构改革减少县区政府工作部门，与改革前相比精简了10﹪;二是在改革中清理挂牌机构，精简了30﹪；三是日常管理中，按照“撤一建一、撤二建一、多撤少建”的原则整合撤销县区事业单位，核销科级领导职数；四是在精简的同时，加强指导县区盘活现有编制，跨县区调剂编制，积极探索发挥现有在编人员潜力的有效途径。