湖北荆门钟祥市委编办“三个建立”规范实名制管理工作
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采集时间：2019-10-12
为进一步加强和规范机构编制实名制管理，提高机构编制科学化、规范化、制度化管理水平，湖北荆门钟祥市委编办以实名制管理系统为抓手，创新工作机制，优化审批流程，完善事中事后监管程序，多措并举提升机构编制信息网上更新效率，切实巩固机构改革成果，努力营造公开透明、廉洁高效的管理环境。
一是建立网络数据维护体系，提升信息更新的时效性。从“终端调整”转向“自身管理”，从自身上全面加强实名制信息的管理、更新、维护，将涉及机构编制修改的关键环节、重要信息权限锁定，结合机构改革，对照新“三定”规定，对机构名称、内设机构、编制及领导职数等情况逐一较对、内部修改，避免各部门多头操作，错误修改，确保机构信息全面准确，保证系统的准确性和时效性。
二是建立月报动态调整制度，维护实名制系统的权威性。在严格执行机构编制政策法规的同时，坚持“审批在先，调整在后”的原则，要求各部门指派专人，严格按照《机构编制实名制管理办法》对实名制系统数据进行动态维护，并以月报的形式报送人员信息变动情况和相关附件资料，对人员招录、调动、退休等日常情况及时录入申报，实时更新数据，该办安排专人线上审核，以不见面审批方式真正做到“管住、管好、用活”机构编制资源，确保机构、编制、人员信息更新及时准确。
三是建立巡察审计监督机制，树立机构编制管理的严肃性。将实名制系统作为该市巡察、审计工作的重要平台，与纪检监察、组织、人社、财政等相关职能部门协同开展专项督查，形成机构编制监督检查合力。着重检查是否超编进人、超财政供养数进人，是否存在“吃空响”、编外用人等情况，切实净化机构编制实名制管理工作环境，提升机构编制管理刚性约束。