安宁区编办“三到”推进“放管服”改革工作
信息来源：市编办体改处
文章作者：安宁区编办
采集时间：2017-09-04
为进一步深化“放管服”改革工作，安宁区编办做到三“到”，扎实推进机构编制管理再上新台阶。
一是将问题想到前面。编办不仅是一个管理部门，更是一个改革创新的部门。安宁区编办在强化自身业务同时，注重加强学习先进县市经验做法。主动加强和兄弟县区的联系，紧抓创新行政体制机制、科学配置机构编制资源、深化政府机构改革等几项重点工作，勤学、多思，将问题想到前面，为领导决策提供政策依据。
二是将工作做到平时。安宁区编办紧紧围绕区委、区政府中心工作，将机构编制管理等编办常规业务化整为零，做到平时，强化责任态度，形成事事有人抓、有人管、有人干的责任管理体系。
三是将政策落到实处。在开展行政审批制度改革、全区权责清单、事业单位分类改革等工作中，安宁区编办广泛调研，结合实际，加强事中监督、事后监管，确保工作不流于形式，不走过场，切实将国家、省、市政策落到实处。
一是将问题想到前面。编办不仅是一个管理部门，更是一个改革创新的部门。安宁区编办在强化自身业务同时，注重加强学习先进县市经验做法。主动加强和兄弟县区的联系，紧抓创新行政体制机制、科学配置机构编制资源、深化政府机构改革等几项重点工作，勤学、多思，将问题想到前面，为领导决策提供政策依据。
二是将工作做到平时。安宁区编办紧紧围绕区委、区政府中心工作，将机构编制管理等编办常规业务化整为零，做到平时，强化责任态度，形成事事有人抓、有人管、有人干的责任管理体系。
三是将政策落到实处。在开展行政审批制度改革、全区权责清单、事业单位分类改革等工作中，安宁区编办广泛调研，结合实际，加强事中监督、事后监管，确保工作不流于形式，不走过场，切实将国家、省、市政策落到实处。