安徽坚持“三抓三促” 全面完成经营类事业单位改革任务
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采集时间：2021-03-13
安徽省自2002年以来，采取试点先行、整体推进、改革攻坚三阶段推进，切实加强组织领导、完善政策路径、稳妥推进实施，全面完成经营类事业单位改革任务。
一、抓转企改制，促事企分开。省级按照省委2005年有关改革部署，结合文化等行业体制改革推进转企改制工作；市县立足本地实际，针对经济效益好、发展潜力大、专业技术强、具备改制条件的推进转企改制。通过改革，进一步推进了政府职能转变，理顺了事业单位和企业的关系，促进“事企分开”，将应由市场配置资源的生产经营活动坚决交给市场，一批经营类事业单位转换体制机制，转制企业实现战略重组，成为市场经济主体，经济效益大幅提高。
二、抓撤并整合，促布局优化。针对职能弱化、名存实亡或规模较小、市场竞争力低的单位，通过撤销、整合至职责任务相近公益类事业单位、稳妥退出事业单位序列等方式推进改革。改革后，各地事业单位总量有效精简，布局结构更加优化，为社会提供公益服务和为机关履职提供支撑保障的能力更加强化。利用整合腾空出的事业编制资源，加强教育、卫生、文化、生态环境、扶贫等事关国计民生等重要领域的人员编制，有力保障了公益事业发展。
三、抓职能归位，促活力激发。对部分承担公益服务职能的事业单位，剥离经营性职能交由企业承担，重新明确单位职责，强化事业单位公益属性。如部分市县根据本地实际，结合国有林场改革，将有关国有林场承担的生产经营职能予以剥离，强化造林护林等公益服务职能，促进国有林场在生态修复和建设中提升资源管理活力，有效落实中央关于加强生态文明建设部署要求，发挥国有林场在坚守生态红线中的骨干作用。
一、抓转企改制，促事企分开。省级按照省委2005年有关改革部署，结合文化等行业体制改革推进转企改制工作；市县立足本地实际，针对经济效益好、发展潜力大、专业技术强、具备改制条件的推进转企改制。通过改革，进一步推进了政府职能转变，理顺了事业单位和企业的关系，促进“事企分开”，将应由市场配置资源的生产经营活动坚决交给市场，一批经营类事业单位转换体制机制，转制企业实现战略重组，成为市场经济主体，经济效益大幅提高。
二、抓撤并整合，促布局优化。针对职能弱化、名存实亡或规模较小、市场竞争力低的单位，通过撤销、整合至职责任务相近公益类事业单位、稳妥退出事业单位序列等方式推进改革。改革后，各地事业单位总量有效精简，布局结构更加优化，为社会提供公益服务和为机关履职提供支撑保障的能力更加强化。利用整合腾空出的事业编制资源，加强教育、卫生、文化、生态环境、扶贫等事关国计民生等重要领域的人员编制，有力保障了公益事业发展。
三、抓职能归位，促活力激发。对部分承担公益服务职能的事业单位，剥离经营性职能交由企业承担，重新明确单位职责，强化事业单位公益属性。如部分市县根据本地实际，结合国有林场改革，将有关国有林场承担的生产经营职能予以剥离，强化造林护林等公益服务职能，促进国有林场在生态修复和建设中提升资源管理活力，有效落实中央关于加强生态文明建设部署要求，发挥国有林场在坚守生态红线中的骨干作用。