红古区“四强化”助推机构编制电子政务工作再上新台阶
信息来源：市编办县区处转载
文章作者：红古区编办
采集时间：2014-09-05
近年来，红古区把加快机构编制电子政务建设，作为促进全区经济社会发展的“切入点”，努力拓展机构编制服务全区中心工作的途径，为红古区转型跨越发展提供了坚强的信息化保障。
一是强化组织抓落实。明确组织领导，确定专人负责，切实做好机构编制实名制系统和红古区机构编制网的及时更新维护，以及事业单位网上登记和中文域名注册管理工作，大力推广网络红页，积极推进电子政务工作落到实处。
二是强化安全抓管理。建立完善网络安全管理制度，坚持责任到人，分别落实网络、基础设施、业务应用系统的安全责任追究制，严格落实相关法律法规，努力提升管理人员风险防控的能力和水平，为电子政务的发展提供安全保障。
三是强化服务抓效率。以社会公众满意度为标准, 务求实效，切实加强政务公开和政务服务，积极推广机构编制门户网站和网上办公，整合机构编制信息资源和业务流程，提高办事效率，更好地发挥服务全区经济社会发展的作用。
四是强化素质抓培训。选配熟悉机构编制业务和信息技术的复合型干部作为加强队伍建设的重要举措，积极开展电子政务技能培训，加强学习交流，切实提高干部信息化和办公自动化能力，努力打造业务精湛、素质过硬的干部队伍。
一是强化组织抓落实。明确组织领导，确定专人负责，切实做好机构编制实名制系统和红古区机构编制网的及时更新维护，以及事业单位网上登记和中文域名注册管理工作，大力推广网络红页，积极推进电子政务工作落到实处。
二是强化安全抓管理。建立完善网络安全管理制度，坚持责任到人，分别落实网络、基础设施、业务应用系统的安全责任追究制，严格落实相关法律法规，努力提升管理人员风险防控的能力和水平，为电子政务的发展提供安全保障。
三是强化服务抓效率。以社会公众满意度为标准, 务求实效，切实加强政务公开和政务服务，积极推广机构编制门户网站和网上办公，整合机构编制信息资源和业务流程，提高办事效率，更好地发挥服务全区经济社会发展的作用。
四是强化素质抓培训。选配熟悉机构编制业务和信息技术的复合型干部作为加强队伍建设的重要举措，积极开展电子政务技能培训，加强学习交流，切实提高干部信息化和办公自动化能力，努力打造业务精湛、素质过硬的干部队伍。