皋兰县编办实行人员编制工资联审制度确保财政供养人员只减不增
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文章作者：皋兰县编办
采集时间：2013-12-20
为了切实加强机构编制管理，结合开展的机构编制实名制管理工作，皋兰县编办创新工作方式，建立了机构编制实名制人员编制工资联审和行政事业单位调出（减少）人员工资停发审批制度，实行由组织、人社部门审核工资标准，编制部门审核实有人员和编制，财政部门拨付工资的组织、编制、财政、人社部门相互配合、相互制约、逐次审核统发工资的管理模式，改变了以往组织、人社部门审核工资标准，财政部门拨付工资的传统模式。今年累计审核人员工资8000多人(次)。这一管理模式，使编制部门能够及时掌握财政供养人员增减情况，从根本上杜绝了违规、超编进人等现象的发生，提升了编制工作的科学化规范化水平，确保了全县财政供养人员只减不增目标的实现。