为进一步推进机构编制管理工作科学化、规范化水平，严肃机构编制纪律，重庆涪陵区编办完善四项制度加强机构编制实名制管理。

   一是申报审查制度。各单位在人员变动15个工作日内，向编办申报完善实名制手续；编办实行三级审查制，专职工作人员初审、业务科室负责人复审、分管领导终审，确保进入实名制管理系统的各项数据信息真实准确无误。

   二是联合核对制度。各主管部门每月与编办核对一次部门数据；编办每个月与组织、人力社保部门核对一次人员进出信息，与纪检监察部门核对一次在编人员开除信息，与民政核对一次在编人员死亡信息，确保数据及时更新汇总。

     三是部门联动制度。加强与组织、人力社保、财政等部门的沟通协调，经编委审批通过的用编计划，组织、人力社保部门才办理相关人员手续，财政部门才划拨经费，通过部门之间的联动协调约束，从源头上规范了实名制管理。

     四是公示监督制度。要求各单位每年12月前将本单位人员编制信息进行公示，公示时间不少于7个工作日，广泛接受群众监督。