七里河区编办“三个注重”改进机关作风提升改革管理工作能力
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采集时间：2018-10-19
为进一步适应新形势下的工作态势，提升机构编制工作在全面深化改革中的作用，七里河区编办从改进机关作风入手，从加强调研、强化协调、优化培训入手，不断完善工作手段、协作机制，提升干部综合素质，全面助推七里河全面深化改革工作。
一是注重调研，工作方式更科学。增加到基层和相关部门调研的频次，将社会需求同改革方向相结合，提出适应七里河发展格局的改革方案。通过不断实践，总结形成一套完整的工作流程，对今后类似工作，按调研－讨论－综合分析－拟定方案的思路开展，坚决杜绝单纯听指示、“拍脑门”的工作方式。
二是注重协调，推进机制更健全。强化部门间研讨协作，整合多方思路科学制定改革方案。在放管服改革、事业单位分类改革、部门人员编制及职责拟定等工作中，积极与组织部、人社局、财政局、法制办等相关部门无间隙对接，做到联席会议对接和重大事项联席办公，从自身工作出发，简化办公模式，不断提高工作效率。
三是注重培训，业务能力更综合。加大机关培训力度，注重培养“一人多岗、一专多能”的综合化、复合型干部，不断提升干部业务水平和服务素质。围绕机关规范化建设和党建工作规范，本着提高干部业务素质和修养的理念，加强专业知识的培训学习。充分利用党员主题党日、周例会等时机，组织干部交流业务知识、心得体会、工作感悟等，提高全员的业务能力。
一是注重调研，工作方式更科学。增加到基层和相关部门调研的频次，将社会需求同改革方向相结合，提出适应七里河发展格局的改革方案。通过不断实践，总结形成一套完整的工作流程，对今后类似工作，按调研－讨论－综合分析－拟定方案的思路开展，坚决杜绝单纯听指示、“拍脑门”的工作方式。
二是注重协调，推进机制更健全。强化部门间研讨协作，整合多方思路科学制定改革方案。在放管服改革、事业单位分类改革、部门人员编制及职责拟定等工作中，积极与组织部、人社局、财政局、法制办等相关部门无间隙对接，做到联席会议对接和重大事项联席办公，从自身工作出发，简化办公模式，不断提高工作效率。
三是注重培训，业务能力更综合。加大机关培训力度，注重培养“一人多岗、一专多能”的综合化、复合型干部，不断提升干部业务水平和服务素质。围绕机关规范化建设和党建工作规范，本着提高干部业务素质和修养的理念，加强专业知识的培训学习。充分利用党员主题党日、周例会等时机，组织干部交流业务知识、心得体会、工作感悟等，提高全员的业务能力。