城关区编办“三提升”强化业务能力建设
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采集时间：2018-07-02
为适应新形势下机构编制管理工作，规范机构编制日常管理，提高机构编制管理效率，城关区编办多措并举，不断强化干部队伍业务能力建设。
一是完善工作制度，提升执行能力。从理顺管理体制、健全工作机制入手，建立以制度约权、用制度理事、靠制度管人的长效机制，强化机关内部各股室之间协调配合和互相联动，使各项工作开展井然有序、有章可循，极大提高了办事效率。
二是强化理论学习，提升业务水平。深入学习党章党规、十九大报告和习总书记系列重要讲话精神，进一步提高全体党员党性修养。同时，开办周五讲堂，采取集体学、股室学、领导带头学和个人自学相结合的方式，加强对政策法规及业务知识的学习，创新工作思路、提升机构编制业务水平。
三是严守工作纪律，提升自身形象。针对机构编制工作政策性强、要求高的特点，办机关多次组织学习机构编制相关法律法规，强调全体干部严格遵守各项工作纪律，切实做到机构编制管理工作不突防线、不碰红线、不越底线。同时，积极开展党员进社区献爱心、走访贫困户等活动，通过走进基层，贴近群众，培养了全体干部无私奉献、乐于助人的良好品行，进而提升了编办良好形象。
一是完善工作制度，提升执行能力。从理顺管理体制、健全工作机制入手，建立以制度约权、用制度理事、靠制度管人的长效机制，强化机关内部各股室之间协调配合和互相联动，使各项工作开展井然有序、有章可循，极大提高了办事效率。
二是强化理论学习，提升业务水平。深入学习党章党规、十九大报告和习总书记系列重要讲话精神，进一步提高全体党员党性修养。同时，开办周五讲堂，采取集体学、股室学、领导带头学和个人自学相结合的方式，加强对政策法规及业务知识的学习，创新工作思路、提升机构编制业务水平。
三是严守工作纪律，提升自身形象。针对机构编制工作政策性强、要求高的特点，办机关多次组织学习机构编制相关法律法规，强调全体干部严格遵守各项工作纪律，切实做到机构编制管理工作不突防线、不碰红线、不越底线。同时，积极开展党员进社区献爱心、走访贫困户等活动，通过走进基层，贴近群众，培养了全体干部无私奉献、乐于助人的良好品行，进而提升了编办良好形象。