城关区编办实现“五个新突破”
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文章作者：城关区编办
采集时间：2017-08-25
城关区编办紧密结合机构编制工作实际，突出特色，在解决突出问题上下功夫、抓重点、求实效，力求在五个方面取得新突破。
一、在思想学习上取得新突破。紧密联系科室、个人工作实际，扎实开展“做学习型干部、建学习型团队”为主题的教育活动，进一步强化责任意识、创新意识、争先意识和奉献意识。全面开展一次自我排查，查思想、查纪律、查作风、查制度、查效率、查服务。通过开展学习活动，努力增强政治理论素质、思想作风素质、业务知识素质和工作能力素质。
二、在服务意识上取得新突破。要求全体人员树立强烈的大局意识、奉献意识和责任意识，紧紧围绕区委、区政府的中心工作，充分发挥好职能作用，打造优质、高效的服务品牌，推进机关效能建设。
三、在依法办事上取得新突破。继续开展“科室业务培训”活动，使每位同志逐步知晓各科室的业务，成为机构编制工作的行家里手。
四、在开拓创新上取得新突破。要求全体同志富有强烈的创新意识和创新激情，勤于调查研究，使机构编制工作不断涌现新的亮点。解决好我区改革发展中遇到的新的机构编制工作问题。
五、在协调合作上取得新突破。各科室既抓好职责范围内的工作，又相互多交流、多沟通、多商量，做到分工不分家。
一、在思想学习上取得新突破。紧密联系科室、个人工作实际，扎实开展“做学习型干部、建学习型团队”为主题的教育活动，进一步强化责任意识、创新意识、争先意识和奉献意识。全面开展一次自我排查，查思想、查纪律、查作风、查制度、查效率、查服务。通过开展学习活动，努力增强政治理论素质、思想作风素质、业务知识素质和工作能力素质。
二、在服务意识上取得新突破。要求全体人员树立强烈的大局意识、奉献意识和责任意识，紧紧围绕区委、区政府的中心工作，充分发挥好职能作用，打造优质、高效的服务品牌，推进机关效能建设。
三、在依法办事上取得新突破。继续开展“科室业务培训”活动，使每位同志逐步知晓各科室的业务，成为机构编制工作的行家里手。
四、在开拓创新上取得新突破。要求全体同志富有强烈的创新意识和创新激情，勤于调查研究，使机构编制工作不断涌现新的亮点。解决好我区改革发展中遇到的新的机构编制工作问题。
五、在协调合作上取得新突破。各科室既抓好职责范围内的工作，又相互多交流、多沟通、多商量，做到分工不分家。