西固区编办“131”创新精细化管理模式
信息来源：
文章作者：西固区编办
采集时间：2017-07-07
西固区编办探索创新精细化管理模式，通过社会购买技术服务，研发机构编制综合管理平台，以“131”（一套协同办公系统、三个基础资料库、一项业务办理流程）为载体，实现跨部门信息共享，进一步完善机构编制管理体系。
“1”，即“一套协同办公系统”。建立区委组织部、区编办、区人社局、区财政局协同办公机制，实现数据共享、无缝对接。
“3”，即“三个基础资料库”。机构编制历史演变电子档案库（包括全区所有机构的历史演变过程及编制调整过程），法律法规库（包括有关机构编制管理的条例、法规文件及各部门履职的法律依据），职责清单、权责清单库（包括各部门各单位“三定”规定、行政审批事项清单、权责清单）。
“1”，即“一项业务办理流程”。实现纸电同步出入编流程，简化优化办事程序，方便服务对象办理业务。
“1”，即“一套协同办公系统”。建立区委组织部、区编办、区人社局、区财政局协同办公机制，实现数据共享、无缝对接。
“3”，即“三个基础资料库”。机构编制历史演变电子档案库（包括全区所有机构的历史演变过程及编制调整过程），法律法规库（包括有关机构编制管理的条例、法规文件及各部门履职的法律依据），职责清单、权责清单库（包括各部门各单位“三定”规定、行政审批事项清单、权责清单）。
“1”，即“一项业务办理流程”。实现纸电同步出入编流程，简化优化办事程序，方便服务对象办理业务。