皋兰县编办“五个注重”全面从严监管干部
信息来源：
文章作者：皋兰县编办
采集时间：2017-01-26
近年来，皋兰县编办坚持“五个注重”，切实加强干部队伍日常监管，努力把干部的思想和行动引导到支持发展、服务发展、促进发展上来，着力营造风清气正、心齐劲足、干事创业的良好环境。
一是注重源头管理，打好“预防针”。认真抓好廉政教育，结合“两学一做”学习教育，通过举办廉政大讲堂、邀请专家辅导、开展演讲比赛、组织知识竞赛、参观警示教育基地等方式，开展多层面、全方位、覆盖式的学习教育，教育引导全体干部守纪律、讲规矩。
二是注重抓早抓小，常敲“警示钟”。注重把握运用监督执纪“四种形态”，坚持挺纪在前，注重日常，抓早抓小，做到早行动、早预防、早教育，坚持抓早、抓小、抓苗头，通过层层约谈提醒、专项督查、督促整改等方式，向全体干部传递责任、传导压力、常敲警钟。
三是注重拓宽渠道，筑牢“防火墙”。强化党内监督，健全完善举报电话，建立干部“负面信息”电子档案，耐心细致地处理群众来信来电来访，充分发挥信访举报工作对领导干部和干部选拔任用工作的监督作用。
四是注重防微杜渐，消除“风险点”。以盯住权、看住钱、管住源为根本，防微杜渐，逐步建立内容科学、程序严密、配套完备、有效管用的廉政风险防控机制。
五是注重完善机制，织密“监管网”。制定落实了《从严管理干部实施办法》和《领导班子与领导干部科学发展业绩考核办法》等一系列监管制度，完善了内部治理的组织架构、监控体系和运行方式，推进党员领导干部监管体制具体化、程序化、规范化和制度化。
一是注重源头管理，打好“预防针”。认真抓好廉政教育，结合“两学一做”学习教育，通过举办廉政大讲堂、邀请专家辅导、开展演讲比赛、组织知识竞赛、参观警示教育基地等方式，开展多层面、全方位、覆盖式的学习教育，教育引导全体干部守纪律、讲规矩。
二是注重抓早抓小，常敲“警示钟”。注重把握运用监督执纪“四种形态”，坚持挺纪在前，注重日常，抓早抓小，做到早行动、早预防、早教育，坚持抓早、抓小、抓苗头，通过层层约谈提醒、专项督查、督促整改等方式，向全体干部传递责任、传导压力、常敲警钟。
三是注重拓宽渠道，筑牢“防火墙”。强化党内监督，健全完善举报电话，建立干部“负面信息”电子档案，耐心细致地处理群众来信来电来访，充分发挥信访举报工作对领导干部和干部选拔任用工作的监督作用。
四是注重防微杜渐，消除“风险点”。以盯住权、看住钱、管住源为根本，防微杜渐，逐步建立内容科学、程序严密、配套完备、有效管用的廉政风险防控机制。
五是注重完善机制，织密“监管网”。制定落实了《从严管理干部实施办法》和《领导班子与领导干部科学发展业绩考核办法》等一系列监管制度，完善了内部治理的组织架构、监控体系和运行方式，推进党员领导干部监管体制具体化、程序化、规范化和制度化。