榆中县编办“五个强化”力促信息宣传工作上台阶
信息来源：
文章作者：榆中县编办
采集时间：2016-06-02
为进一步加强信息调研宣传工作，发挥信息宣传在机构编制工作中的作用，榆中县编办以“五个强化”为抓手，力促机构编制信息宣传工作上台阶。
一是强化领导，健全组织架构。通过召开主任办公会，专题研究信息调研工作，成立了领导小组，进一步修订完善了信息调研工作制度，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓的工作机制。
二是强化责任，建立目标机制。领导小组年初对信息调研宣传工作进行目标量化分解，要求每位干部结合各自职责分工，每年至少撰写信息12篇以上。
三是强化培训，提高写作水平。利用周一例会，由分管领导就如何撰写信息的技巧、如何发掘新闻、如何浓缩信息内容等进行培训，力争通过面对面交流、实地采写等形式，切实提高大家的信息写作能力。
四是强化监督，建立通报机制。实行信息定期通报制度，每半年召开一次专题会议，总结安排信息工作，年末进行考核评比，力促信息宣传工作再上新台阶。
五是强化考评，建立激励机制。根据《榆中县编办干部绩效考核暂行管理办法》，将干部撰写信息量纳入绩效考核的范畴，并作为年终评优选先的重要依据，有力调动了干部参与的积极性。
一是强化领导，健全组织架构。通过召开主任办公会，专题研究信息调研工作，成立了领导小组，进一步修订完善了信息调研工作制度，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓的工作机制。
二是强化责任，建立目标机制。领导小组年初对信息调研宣传工作进行目标量化分解，要求每位干部结合各自职责分工，每年至少撰写信息12篇以上。
三是强化培训，提高写作水平。利用周一例会，由分管领导就如何撰写信息的技巧、如何发掘新闻、如何浓缩信息内容等进行培训，力争通过面对面交流、实地采写等形式，切实提高大家的信息写作能力。
四是强化监督，建立通报机制。实行信息定期通报制度，每半年召开一次专题会议，总结安排信息工作，年末进行考核评比，力促信息宣传工作再上新台阶。
五是强化考评，建立激励机制。根据《榆中县编办干部绩效考核暂行管理办法》，将干部撰写信息量纳入绩效考核的范畴，并作为年终评优选先的重要依据，有力调动了干部参与的积极性。