红古区编办“一加两提”锤炼干部队伍
信息来源：
文章作者：红古区编办
采集时间：2016-05-24
为了更好的适应机构编制工作的新形势新常态,红古区编办以“一加两提”为切入点，狠抓干部管理，不断锤炼干部队伍。
“一加”，即：加担子,责任分解到人。针对工作人员少、重点改革多的问题，按照“全年任务目标化、所有目标项目化、一切项目责任化”的要求，研究制定工作推进措施，把任务目标分解落实到人。
“两提”，即：一是“以老带新”，提高工作效率。针对干部调动频繁、业务骨干流失大等问题，以业务骨干讲解业务知识，新进干部课堂提问，最后全体干部互问互答的方式，增强编办干部队伍的业务能力，提高工作效率。二是“人文关爱”，提升干部潜能。帮助干部职工解决工作和生活中的实际困难，体现编办“大家庭”的温暖，让干部心中无忧，为提升工作潜能“增量”，为编制事业“增彩”。
“一加”，即：加担子,责任分解到人。针对工作人员少、重点改革多的问题，按照“全年任务目标化、所有目标项目化、一切项目责任化”的要求，研究制定工作推进措施，把任务目标分解落实到人。
“两提”，即：一是“以老带新”，提高工作效率。针对干部调动频繁、业务骨干流失大等问题，以业务骨干讲解业务知识，新进干部课堂提问，最后全体干部互问互答的方式，增强编办干部队伍的业务能力，提高工作效率。二是“人文关爱”，提升干部潜能。帮助干部职工解决工作和生活中的实际困难，体现编办“大家庭”的温暖，让干部心中无忧，为提升工作潜能“增量”，为编制事业“增彩”。