城关区编办“三举措”强化党风廉政建设
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文章作者：城关区编办
采集时间：2016-04-25
城关区编办以严格落实“一岗双责”制度为切入点，采取“三项措施”，强化党风廉政建设。
一是贯彻落实中央和省市区纪委会议精神，加强思想教育。城关区编办把传达学习中纪委十八届六次全会和省纪委十二届五次全会精神同传达学习城关区纪委三届六次全会精神结合起来，作为上半年重要政治任务来抓。通过三会一课、座谈讨论、个人自学等形式，将上级纪委会议精神原原本本地传达到每一位党员干部，强化干部廉政意识，筑牢拒腐防变的思想防线。
二是严格落实“一岗双责”制度，建设防范机制。制定了办领导班子和科室（中心）落实党风廉政建设责任清单，全面梳理机构编制工作的廉政风险点，细化风险防控举措，完善廉政风险防控制度。加大机构编制工作督查力度，坚决遏制“不作为”现象的苗头，采取主任与副主任、副主任与分管业务口负责人、负责人与科员层层签订了党风廉政建设责任书，切实巩固治理“四风”方面取得的成果，形成了一级抓一级，层层抓落实的良好工作局面。
三是健全党风廉政建设监督机制，强化服务意识。严格落实重大事项报告制度，设立工作流程图，制作了工作去向牌和岗位桌签，公开政务信息，畅通诉求渠道，主动接受群众监督。
一是贯彻落实中央和省市区纪委会议精神，加强思想教育。城关区编办把传达学习中纪委十八届六次全会和省纪委十二届五次全会精神同传达学习城关区纪委三届六次全会精神结合起来，作为上半年重要政治任务来抓。通过三会一课、座谈讨论、个人自学等形式，将上级纪委会议精神原原本本地传达到每一位党员干部，强化干部廉政意识，筑牢拒腐防变的思想防线。
二是严格落实“一岗双责”制度，建设防范机制。制定了办领导班子和科室（中心）落实党风廉政建设责任清单，全面梳理机构编制工作的廉政风险点，细化风险防控举措，完善廉政风险防控制度。加大机构编制工作督查力度，坚决遏制“不作为”现象的苗头，采取主任与副主任、副主任与分管业务口负责人、负责人与科员层层签订了党风廉政建设责任书，切实巩固治理“四风”方面取得的成果，形成了一级抓一级，层层抓落实的良好工作局面。
三是健全党风廉政建设监督机制，强化服务意识。严格落实重大事项报告制度，设立工作流程图，制作了工作去向牌和岗位桌签，公开政务信息，畅通诉求渠道，主动接受群众监督。