七里河区“三严格三规范”强化机构编制管理
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采集时间：2018-07-10
为推进机构编制管理科学发展，七里河区编办立足“管住、管细、管活”的思路，严格管理和规范全区机构编制，有效提升服务效能，实现新形势下机构编制管理规范有序。
严格机构设置，规范配备人员。按照中央和省市各项规定，不擅自设立各类机构。对于机构部门的设立、调整或撤并等事项，经研究同意后报省、市机构编制管理部门审批。深入调研设置机构部门的职能职责，在不突破“底线”的原则下，结合单位实际，明确设置单位的规格、内设科室、职数配备、人员结构等事项，并对区委、区政府重点改革的经济、民生等部门倾斜，配齐配强重点改革领域的专业力量。对因工作需要新增人员的单位，严格按照有关规定在编制限额内，通过请示、研究、批复等一系列规范程序到机构编制部门进行申请和办理。
严格编制管理，规范审批程序。区编办牵头建立健全机构编制管理与财政预算、组织人事管理相互配合制约机制，规范全区编制使用程序，从源头上控制人员无序增长。要求对未履行编制使用手续的单位，组织、人社、财政、编办等部门不列入编制、不核定工资标准、不核拨经费、不纳入统发工资范围。严格执行机构编制审批制度和程序，凡涉及职能调整、机构、编制和领导职数增减的，统一由机构编制部门进行审核，要求全区各部门涉及机构编制事项的，必须征求机构编制部门意见。
严格实名制度，规范数据统计。用好用活全区机构编制实名制管理信息系统，指定专人进行系统运用管理，实时掌控全区机关事业单位机构、人员等情况，实现全区机构编制动态监控。实行“基本统计”+“专项调查”工作模式，严格按照实事求是的原则，强化机构编制实名制统计数据年度报告制度，准确填报机构个数、部门领导职数、编制数等内容，确保数据真实、准确、完整、全面。
严格机构设置，规范配备人员。按照中央和省市各项规定，不擅自设立各类机构。对于机构部门的设立、调整或撤并等事项，经研究同意后报省、市机构编制管理部门审批。深入调研设置机构部门的职能职责，在不突破“底线”的原则下，结合单位实际，明确设置单位的规格、内设科室、职数配备、人员结构等事项，并对区委、区政府重点改革的经济、民生等部门倾斜，配齐配强重点改革领域的专业力量。对因工作需要新增人员的单位，严格按照有关规定在编制限额内，通过请示、研究、批复等一系列规范程序到机构编制部门进行申请和办理。
严格编制管理，规范审批程序。区编办牵头建立健全机构编制管理与财政预算、组织人事管理相互配合制约机制，规范全区编制使用程序，从源头上控制人员无序增长。要求对未履行编制使用手续的单位，组织、人社、财政、编办等部门不列入编制、不核定工资标准、不核拨经费、不纳入统发工资范围。严格执行机构编制审批制度和程序，凡涉及职能调整、机构、编制和领导职数增减的，统一由机构编制部门进行审核，要求全区各部门涉及机构编制事项的，必须征求机构编制部门意见。
严格实名制度，规范数据统计。用好用活全区机构编制实名制管理信息系统，指定专人进行系统运用管理，实时掌控全区机关事业单位机构、人员等情况，实现全区机构编制动态监控。实行“基本统计”+“专项调查”工作模式，严格按照实事求是的原则，强化机构编制实名制统计数据年度报告制度，准确填报机构个数、部门领导职数、编制数等内容，确保数据真实、准确、完整、全面。