红古区编办突出“两快一真”提升实名制系统运用效率
信息来源：
文章作者：红古区编办
采集时间：2016-04-22
为提升对人员编制的科学化管理水平，红古区编办突出“两快一真”，健全完善编制实名制信息日常更新长效机制。
一是信息报送快。明确各单位专人专职负责，对人员的调动、退休、辞职、辞退等各类信息变化，要求在规定的更新时间内进行快速报送，确保实名制信息的时效性。
二是数据更新快。严格落实“即变即调”制度，及时对实名制库和实名制人员表进行调整，对编制信息系统进行实时监督，结合工资联审机制，确保实名制信息的准确性。
三是材料佐证真。人员信息发生变动时，报送单位须附送真实有效的佐证材料。对于调入人员，在办理入编手续时必须出具原单位所在地编制部门证明材料。对于调出、退休、死亡等人员，及时上传人员减少相关证明材料，确保实名制信息的真实性。
一是信息报送快。明确各单位专人专职负责，对人员的调动、退休、辞职、辞退等各类信息变化，要求在规定的更新时间内进行快速报送，确保实名制信息的时效性。
二是数据更新快。严格落实“即变即调”制度，及时对实名制库和实名制人员表进行调整，对编制信息系统进行实时监督，结合工资联审机制，确保实名制信息的准确性。
三是材料佐证真。人员信息发生变动时，报送单位须附送真实有效的佐证材料。对于调入人员，在办理入编手续时必须出具原单位所在地编制部门证明材料。对于调出、退休、死亡等人员，及时上传人员减少相关证明材料，确保实名制信息的真实性。