兰州市编办“三举措”强化机构编制调查研究
信息来源：
文章作者：市编办体改处
采集时间：2015-11-12
2015年，兰州市编办坚持以调研提素质、促能力、改作风、升水平，积极开展各类机构编制调研活动，努力提升机构编制工作水平。
一是坚持常规调研。将调查研究作为审核机构编制事项的前提，凡机构设立、撤并、升格和编制调整事项，先由申请单位写出可行性报告，再安排业务处室进行实地调研，全面掌握实际情况，提出科学合理的审核意见。
二是推进课题调研。着眼于适应新形势和新任务要求，围绕机构编制中心工作，紧密结合工作实际，就深化改革、强化管理、自身建设等方面的热点、难点问题确定命题范围，在全市机构编制系统深入开展前瞻性调研活动，撰写了一批具有思想性、前瞻性和可操作性的调研报告（论文），编纂了调研报告（论文集），不但提升了机构编制管理工作水平，同时提高了干部队伍整体素质。
三是开展专题调研。对事关经济社会发展涉及的机构编制事项，组织专人深入调研掌握实情，并参照借鉴周边兄弟城市情况，依照相关规定在科学论证的基础上提出意见建议开展试点工作。如围绕城关区开展的理顺街道与社区职责关系试点工作，西固区开展的市场监管综合执法试点工作，全市行政审批事项运行情况等进行专题调研，对个案问题进行系统科学分析研究，形成专题调研报告，充分发挥了机构编制的参谋助手作用，为市委、市政府、市编委决策事项提供了科学依据。
一是坚持常规调研。将调查研究作为审核机构编制事项的前提，凡机构设立、撤并、升格和编制调整事项，先由申请单位写出可行性报告，再安排业务处室进行实地调研，全面掌握实际情况，提出科学合理的审核意见。
二是推进课题调研。着眼于适应新形势和新任务要求，围绕机构编制中心工作，紧密结合工作实际，就深化改革、强化管理、自身建设等方面的热点、难点问题确定命题范围，在全市机构编制系统深入开展前瞻性调研活动，撰写了一批具有思想性、前瞻性和可操作性的调研报告（论文），编纂了调研报告（论文集），不但提升了机构编制管理工作水平，同时提高了干部队伍整体素质。
三是开展专题调研。对事关经济社会发展涉及的机构编制事项，组织专人深入调研掌握实情，并参照借鉴周边兄弟城市情况，依照相关规定在科学论证的基础上提出意见建议开展试点工作。如围绕城关区开展的理顺街道与社区职责关系试点工作，西固区开展的市场监管综合执法试点工作，全市行政审批事项运行情况等进行专题调研，对个案问题进行系统科学分析研究，形成专题调研报告，充分发挥了机构编制的参谋助手作用，为市委、市政府、市编委决策事项提供了科学依据。