皋兰县编办强化措施做好控编减编工作
信息来源：
文章作者：皋兰县编办
采集时间：2015-06-19
一是严格控制总量，严守机构编制“红线”。全县党政机关行政编制和事业编制严格控制在2012年底总量内，确保2017年底前只减不增。对确需加强的重点领域或关键环节，在总量内调剂解决。严格执行机构改革实施意见和“三定”规定，严格执行《机构编制管理证》、进人核编、人员入编、人员出编等制度。加大各部门简政放权力度，从源头上控制机构编制膨胀。
二是盘活用好编制存量，提高编制资源使用效益。在2014年机构和人员编制核查的基础上，对全县行政事业单位机构编制执行情况进行再核查，根据核查情况，动态调剂编制。对各部门各单位空余编制，由县编委分类按一定比例收回集中管理和统筹调剂，并积极推动机构编制向基层和一线倾斜，保障重点领域和关键环节工作需要，盘活现有编制资源。
三是建立健全控编减编长效机制。严格执行机构编制管理权限和程序，坚持机构编制的集中统一管理和机构编制“一支笔”审批制度；严禁部门“条条干预”机构编制事项，各部门提请县委、县政府研究的事项以及制定规范性文件和起草领导同志讲话，不得涉及机构编制的具体内容，确实需要的，必须先征求机构编制部门意见；健全部门协调配合联动机制，建立由县编委领导牵头，编制、组织、人社、财政、监察等部门参加的控编减编部门会商机制，强化机构编制管理与组织人事管理、财政管理等协调配合机制；加强和完善机构编制实名制管理，全县机关事业单位全部实行实名制管理，建立部门间信息共享机制，实现实名制管理平台机构编制信息与机构编制台账、干部工资发放表、单位在职人员花名册信息“四一致”；加强机构编制监督检查，强化对“三定”规定执行情况的监督检查，定期或不定期对政府各部门落实“三定”规定情况进行评估和监督检查，及时对机构编制政务信息公开。
二是盘活用好编制存量，提高编制资源使用效益。在2014年机构和人员编制核查的基础上，对全县行政事业单位机构编制执行情况进行再核查，根据核查情况，动态调剂编制。对各部门各单位空余编制，由县编委分类按一定比例收回集中管理和统筹调剂，并积极推动机构编制向基层和一线倾斜，保障重点领域和关键环节工作需要，盘活现有编制资源。
三是建立健全控编减编长效机制。严格执行机构编制管理权限和程序，坚持机构编制的集中统一管理和机构编制“一支笔”审批制度；严禁部门“条条干预”机构编制事项，各部门提请县委、县政府研究的事项以及制定规范性文件和起草领导同志讲话，不得涉及机构编制的具体内容，确实需要的，必须先征求机构编制部门意见；健全部门协调配合联动机制，建立由县编委领导牵头，编制、组织、人社、财政、监察等部门参加的控编减编部门会商机制，强化机构编制管理与组织人事管理、财政管理等协调配合机制；加强和完善机构编制实名制管理，全县机关事业单位全部实行实名制管理，建立部门间信息共享机制，实现实名制管理平台机构编制信息与机构编制台账、干部工资发放表、单位在职人员花名册信息“四一致”；加强机构编制监督检查，强化对“三定”规定执行情况的监督检查，定期或不定期对政府各部门落实“三定”规定情况进行评估和监督检查，及时对机构编制政务信息公开。