兰州市红古区编办坚持把实名制管理作为推进机构编制规范化管理的重要抓手，使机构编制工作真正做到围绕发展、服务大局。
    一是精准管理。以核查工作为重要抓手，严格按照核查标准，对各部门和单位机构编制人员信息进行一一核对，充分利用编办的原始档案和资料，通过对台帐、查资料、翻档案，找依据，逐一进行核实和甄别，确保实名制数据准确无误。
    二是动态管理。按照“总量控制、动态管理”要求，实现空编集中管理，建立空编调剂和用编评估机制，在对编制使用情况进行调研的基础上，向职能增加、任务较重的单位进行增编，对职能弱化、任务较少的单位进行减编，保障编制资源科学合理分配使用。
    三是联动管理。加强与组织、财政、人社等部门的配合，以《红古区人员变动情况月通报制度》为依托，切实做到财政供养人数、核拨工资经费与编制和组织、人社部门审核的结果相一致，有效防止混编混岗、“吃空饷”现象的发生。