浙江台州温岭市委编办“三个强化”完善机构编制监督检查体系
信息来源：
文章作者：
采集时间：2019-07-09
浙江台州温岭市委编办深入贯彻落实中央、省、市机构编制管理要求，坚持“编制总量控制、审批在先”和“超编单位只出不进、满编单位先出后进、空编单位结构化管理”的原则，将机构编制监督检查工作贯穿于机构编制管理各环节，强化机构编制刚性约束，提升机构编制管理规范化法定化水平。
一是强化关口前移，提高监督检查工作站位。结合贯彻落实《浙江省机构编制监督检查办法》，编印《机构编制工作法律法规文件选编》、《机构编制监督检查工作手册》、《机构编制宣传手册》发至相关单位，严肃机构编制纪律。梳理“机构编制违纪违规问题清单”，将机构编制违纪违规问题审查列入机构编制审批的前置条件，健全机构编制审核与问题整改联动机制，通过一事一账、全程留痕、动态更新、定期对账的方式，落实问题整改和监督检查责任，形成“机构编制存量问题逐步减少，增量问题有效遏制”良好的机构编制管理秩序。
二是强化部门联动，形成监督检查工作合力。结合该市实际，将机构编制管理上涉及的事业单位机构设置情况、中层职数配备情况和编外人员使用情况等内容纳入市委巡察范围。同时，与市审计局联合编印了《镇（街道）领导干部履职风险防范清单》，内含机构编制管理风险领域；与市委组织部联合印发《新任领导干部“三责”告知书》，在党政“一把手”新上任或转任前，将涉及用编方面的相关责任进行全面告知；将机构编制政策列入市管干部培训课程，以进一步提高各级领导干部机构编制意识。
三是强化结果运用，提升监督检查工作成效。启动机构改革调研评估和机构编制监督检查，在自查自纠、实地督查的基础上，对存在问题的单位发放整改通知单，明确存在问题和整改期限，对擅自设置机构、分设机构的问题，做到即查即改。对未按规定时限和要求整改的，暂停受理机构编制审批事项。同时，以常态化监督检查结果为依据，反向分析部门职能配置、人员编制配备情况，助力事业单位改革，截止目前，共撤并整合了56家职责相近、设置分散、规模过小的事业单位，核减事业编制138名。