2014年1月8日,省编办、省卫生计生委一行6人赴永登县调研县级公立医院缺医情况。永登县对三家公立医院的基本情况作了详细介绍,调研组就解决永登县公立医院缺医问题提出四点建议。

  一是通过政策支持、职称晋升、荣誉授予、待遇提高、解决人员编制问题等有效措施,鼓励现有医务人员在永登县县级公立医院稳定执业,并吸引县外的优秀人才到县级医院长期执业,增强县级公立医院医护人员力量。

  二是提供优惠政策、优惠待遇,积极培养本县或引进省、市级学科带头人,探索和建立高级医疗卫生专业人员到县级公立医院执业的长效机制。

  三是加强与省、市高等医学院校间的联系,积极探索建立长期合作关系,采取定向、委托等方式,为县级公立医院培养急需的医务人才。

  四是全面落实住院医师规范化培训,通过每年安排医师参加三级医疗机构住院医师规范化培训,选派业务骨干进修学习等措施,进一步提高县级医院卫生人才队伍水平,切实增强县级医院发展后劲。