按照中央和省市关于严禁超职数配备干部的要求和工作部署，长春市编办会同组织部、人力资源和社会保障局、财政局组成两个检查组，利用半个月时间抽检了市直150余个部门、事业单位超职数配备干部情况。
　　检查组明确职能、分工协作，围绕部门、单位领导职数和非领导职数核定情况开展严查细审，对部门、单位的干部名册、机构编制管理证、工资审核表、工资发放表进行了全面的审核比对。着重对是否超出核定的领导职数配备干部；是否以低职高配等形式超机构规格提拔干部；是否违反规定设置“助理”、“顾问”等领导职务名称配备干部；是否出台“土政策”，用职务和职级待遇奖励领导干部，违反规定提高干部职级待遇；是否突破比例限额、超出规定范围，变相设置非领导职数配备干部等五种情况进行了检查。
　　通过这次抽查，进一步摸清查实了市直部门、事业单位领导职数、非领导职数配备情况，为分类研究解决存在的问题、开展针对性强、措施有力的整改消化工作奠定了良好的基础。