红古区编办构建“四位一体”长效管理机制
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文章作者：红古区编办
采集时间：2017-12-19
今年以来，红古区编办坚持从严治办为主线，着力构建以理论学习、责任落实、教育监管、作风建设“四位一体”的长效管理机制。
一是狠抓理论学习不放松。推行“111”学习法，深入学习党章党规、习总书记系列讲话，在学懂弄通做实上下功夫，做到了入脑入心、学思践悟、融会贯通。同时，依托杂志、报刊、网络等渠道，大力学习借鉴先进地区在深化改革和机构编制管理中的好经验好做法。
二是狠抓责任落实不懈怠。严格落实从严治党主体责任，每年制定党建、党风廉政建设等工作安排，层层签订《目标责任书》，切实将压力和责任传导到位。加强约谈工作力度，对干部出现的苗头性、倾向性问题及时提出，督促整改。
三是狠抓教育监管不减力。深入学习廖俊波、黄大年等同志先进事迹和虞海燕、金晋哲严重违纪案件反面典型警示教育。在编委会成员单位中开展“两学一做”学习教育、“治转提”行动、机构编制知识竞赛。组织干部观看《将改革进行到底》等影片，参观《初心——习近平的七年知青岁月主题展》。
四是狠抓作风建设不动摇。严格落实中央和省市区作风建设规定，以“三纠三促”、“治转提”、“千企万商大走访”行动为切入点，加大整改力度，有力促进了机关作风持续转变。
一是狠抓理论学习不放松。推行“111”学习法，深入学习党章党规、习总书记系列讲话，在学懂弄通做实上下功夫，做到了入脑入心、学思践悟、融会贯通。同时，依托杂志、报刊、网络等渠道，大力学习借鉴先进地区在深化改革和机构编制管理中的好经验好做法。
二是狠抓责任落实不懈怠。严格落实从严治党主体责任，每年制定党建、党风廉政建设等工作安排，层层签订《目标责任书》，切实将压力和责任传导到位。加强约谈工作力度，对干部出现的苗头性、倾向性问题及时提出，督促整改。
三是狠抓教育监管不减力。深入学习廖俊波、黄大年等同志先进事迹和虞海燕、金晋哲严重违纪案件反面典型警示教育。在编委会成员单位中开展“两学一做”学习教育、“治转提”行动、机构编制知识竞赛。组织干部观看《将改革进行到底》等影片，参观《初心——习近平的七年知青岁月主题展》。
四是狠抓作风建设不动摇。严格落实中央和省市区作风建设规定，以“三纠三促”、“治转提”、“千企万商大走访”行动为切入点，加大整改力度，有力促进了机关作风持续转变。