红古区编办“六抓六强化”传导压力开展约谈促履尽责
信息来源：
文章作者：红古区编办
采集时间：2017-08-19
为将全面从严治党主体责任落实到位，红古区编办对班子成员及科室负责人进行了履行主体责任工作约谈，不断完善工作措施，落实重点任务，工作取得了一定成效。
一是抓主体责任，强化纪律观念。从抓好干部“治转提”专项行动入手，切实增强纪律意识，组织干部对纪律规定和业务政策法规进行再学习，重点学习《机构编制政策》、中央、省市区各项规定及有关作风建设文件精神，使全体干部牢固树立法治意识。
二是抓制度建设，强化守规意识。把抓制度建设与落实重点工作摆在首要位置，严格落实上级及单位各项制度，注重制度的实用性，严格制度执行，使全体干部增强遵守制度的责任观念。
三是抓担当作为，强化责任到位。按照年初制定的工作要点及推进计划表，强化时间观念，对照当前完成的工作进度找差距、补短板，针对性地查漏补缺，确保年底各项目标任务圆满完成。
四是抓监督责任，强化整改落实。把开展约谈作为强化对干部监督的重要抓手，及时准确全面的掌握干部的思想动态和工作情况，切实把监督责任落到实处。要求党员干部认真查找梳理自身存在的廉政风险点，制定有针对性的措施，及时进行整改。
五是抓工作效率，强化从严治党。全面落实中央、省市机构编制工作新形势新要求，强化行政审批“放管服”、“四办四清单”工作，增强使命感。做到主体责任落实上再严格，在工作中加强责任心，提高办事效率。
六是抓督促检查，强化规范运行。结合日常工作调研和集中督查，对各部门在机构改革、职能履行及机构运行中发现的问题，形成督查报告，督促整改落实，切实保障各部门在落实机构编制管理工作上规范化。
一是抓主体责任，强化纪律观念。从抓好干部“治转提”专项行动入手，切实增强纪律意识，组织干部对纪律规定和业务政策法规进行再学习，重点学习《机构编制政策》、中央、省市区各项规定及有关作风建设文件精神，使全体干部牢固树立法治意识。
二是抓制度建设，强化守规意识。把抓制度建设与落实重点工作摆在首要位置，严格落实上级及单位各项制度，注重制度的实用性，严格制度执行，使全体干部增强遵守制度的责任观念。
三是抓担当作为，强化责任到位。按照年初制定的工作要点及推进计划表，强化时间观念，对照当前完成的工作进度找差距、补短板，针对性地查漏补缺，确保年底各项目标任务圆满完成。
四是抓监督责任，强化整改落实。把开展约谈作为强化对干部监督的重要抓手，及时准确全面的掌握干部的思想动态和工作情况，切实把监督责任落到实处。要求党员干部认真查找梳理自身存在的廉政风险点，制定有针对性的措施，及时进行整改。
五是抓工作效率，强化从严治党。全面落实中央、省市机构编制工作新形势新要求，强化行政审批“放管服”、“四办四清单”工作，增强使命感。做到主体责任落实上再严格，在工作中加强责任心，提高办事效率。
六是抓督促检查，强化规范运行。结合日常工作调研和集中督查，对各部门在机构改革、职能履行及机构运行中发现的问题，形成督查报告，督促整改落实，切实保障各部门在落实机构编制管理工作上规范化。