城关区编办坚持“三个从严”抓作风促工作
信息来源：
文章作者：城关区编办
采集时间：2017-07-26
为进一步提高干部队伍的整体执行力和战斗力，城关区编办结合“治转提”专项行动，坚持问题导向，多举措主动从严管理教育干部。
一是思想教育从严。每周四下午集中组织开展学习教育，都安排有党内新制定出台的法律法规、党和国家领导人有关纪律方面的重要讲话精神、各级党委纪委下发的关于讲规矩讲纪律方面的通知通报等学习内容。同时，集中观看警示教育片，做到经常性提醒教育，时时警钟长鸣，以此引导党员干部坚定信念、严守规矩，恪尽职守、爱岗敬业，清白做人、干净做事。
二是管理要求从严。组织党员干部结合自身所管工作对照“思想政治、职守操守、组织纪律、能力素质、精神士气”等方面，查出工作中是否存在落实不力、反应不快、效率不高等问题，并找出整改措施。每周一例会制度，要上报周工作小结安排下周工作计划，以工作实绩检验干部能力水平，进一步激发了全办干部干事业的主动性。
三是制度执行从严。进一步完善机关内部管理制度，实现了机关学习、生活和工作的制度化、科学化、规范化，防范于未然。支部班子成员以身示范，带头不折不扣地执行《廉政准则》、按时签到、值班带班、理论学习等一系列规章制度，当好学习、落实的表率，形成示范效应。一是务必转变工作作风。适应形势，主动作为；求真务实，提高效率；攻坚克难，敢于担当；严守纪律，讲究规矩。
一是思想教育从严。每周四下午集中组织开展学习教育，都安排有党内新制定出台的法律法规、党和国家领导人有关纪律方面的重要讲话精神、各级党委纪委下发的关于讲规矩讲纪律方面的通知通报等学习内容。同时，集中观看警示教育片，做到经常性提醒教育，时时警钟长鸣，以此引导党员干部坚定信念、严守规矩，恪尽职守、爱岗敬业，清白做人、干净做事。
二是管理要求从严。组织党员干部结合自身所管工作对照“思想政治、职守操守、组织纪律、能力素质、精神士气”等方面，查出工作中是否存在落实不力、反应不快、效率不高等问题，并找出整改措施。每周一例会制度，要上报周工作小结安排下周工作计划，以工作实绩检验干部能力水平，进一步激发了全办干部干事业的主动性。
三是制度执行从严。进一步完善机关内部管理制度，实现了机关学习、生活和工作的制度化、科学化、规范化，防范于未然。支部班子成员以身示范，带头不折不扣地执行《廉政准则》、按时签到、值班带班、理论学习等一系列规章制度，当好学习、落实的表率，形成示范效应。一是务必转变工作作风。适应形势，主动作为；求真务实，提高效率；攻坚克难，敢于担当；严守纪律，讲究规矩。