为提高机构编制部门公共服务水平，努力打造学习型、合作型、创新型工作团队，西固区编办结合2014年作风建设年活动开展，鼓励引导全体干部学政策、学理论、学业务，干部队伍整体素质持续提升。一是搭建学习平台，提升综合素养。将学习列入编办工作常态化内容，坚持“每周一工作例会、每周五业务学习”制度，丰富学习内容，确保学习成效。同时，建立定期上报工作信息的制度，做到每人每月必须上报1篇工作信息，增加干部队伍主动思考、及时总结的工作意识。二是搭建服务平台，提升工作作风。改进机构编制审批方法，在严格履行用编审批程序的前提下，采用“统一签批，批量办结”的方式，经常创新工作观念、提高工作能力，有效提高用编手续审批效率。三是搭建“路线教育”平台，提升活动意识。将教育实践活动与干部作风建设紧密结合，以“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”为总要求，以群众是否满意作为衡量工作成效的尺度和标准，内强素质，外塑形象，深入自我完善，积极提高工作效率。