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宁波市编办以文明机关创建为抓手打造“人民满意”编办
信息来源:中国机构编制网 文章作者: 采集时间:2013-12-27

     为切实提高行政效能,提高服务水平,宁波编办以创建文明机关为抓手,践行“务实、创新、服务、奉献”的宁波编办精神为切入点,积极打造“人民满意”编办。一是加强组织保障,齐抓共管。把创建文明机关作为加强自身建设、建设“人民满意”编办的重要抓手和“一把手工程”,坚持把抓创建工作贯穿融合渗透到各项工作中,坚持做到与业务工作同部署、同检查、同考核。落实工作责任,制定了创建文明机关活动实施方案,落实一把手负总责,分管领导具体抓的领导责任,明确了具体工作人员。建立目标管理责任制,把创建工作列入年度目标责任管理,层层分解任务、落实到每个干部,形成了“一把手”亲自抓,分管领导为主抓,相关人员具体抓,各处(局)配合抓,全办干部积极参与的齐抓共创工作格局。二是突出品牌特色,统筹推进。以“思为论坛”、“思远敏行”党建服务品牌、“业务大讲堂”三大平台为支撑,采取多种形式,统筹推进。围绕“学风好、办风正、队伍精、知大局、懂本行、干实事”的自身建设总体要求,规范内部管理,先后出台24项规章制度,形成以制度管权管人的良好机制。以“思为论坛”为载体,运用内部网站开设OA论坛,激发集体智慧,群策群力,着力提升干部服务水平和工作层次。以“业务大讲堂”为交流平台,每月开展一次业务学习交流,每年组织全系统业务知识培训,深入开展调查研究,切实提高履职能力,将文明机关与业务工作相结合。以“思远敏行”党建品牌为载体,深入践行“求真务实、破难创新、服务大局、敢于担责”的编办核心价值体系。开展“学习十八大、展示新作为”大讨论和“中国梦·我行动”系列活动,指导工会和妇女小组认真履行职责,积极参与各类救灾帮困活动,扎实推进机关文化建设。坚持办主要领导上廉政党课和开展廉政谈话,扎实开展正面示范教育和反面警示教育,认真落实党风廉政建设责任制和风险防控机制,打造清明正气机构编制部门。三、坚持求真务实,务求实效。推进工作作风转变,密切联系群众,深入一线调研,不断改进工作方式方法,主动为部门和基层排忧解难,受到了部门和基层的充分认可。严格控制各类经费支出,规范公务接待,精简会议文件,在今年新办公房搬迁以及接待中央、省以及兄弟城市编办领导过程中,都切实做到了厉行节约、勤俭办事。开展“为民、务实、清廉”主题教育实践活动,狠抓落地工程,紧紧围绕全市经济社会发展大局,以改革创新的思路和举措大胆探索实践,在推进政府机构改革、完善中心城区城市管理体制、中心镇管理体制改革、海洋经济管理、创新开发园区体制机制等方面积极发挥参谋作用。