城关区编办三举措扎实开展控编减编工作
信息来源：
文章作者：城关区编办
采集时间：2017-09-22
城关区编办一直把控编减编工作作为一项长期任务常抓不懈，多措并举确保我区“财政供养人员只减不增”，实现编制使用效益最大化。
一是控总量，严把机构编制数，盘活现有编制资源。严格执行机构改革方案和“三定”规定的机构限额，确需增设的，做到有增有减、撤一建一；充分挖掘现有编制潜力，实现我区各类编制的总量内部调剂。
二是解矛盾，通过科技手段和政府购买服务等方式破解编制供需矛盾。鼓励城市管理、公安等用编大户运用“数字城管”等科技力量提高效率、节省人力；同时，以转变政府职能为向导，通过开展多种形式的购买服务，既解决各部门的用人需求，又缓解全区编制调剂压力。
三是聚合力，多部门协调合作，加强机构编制监督检查力度。完善机构编制实名制管理，实现对行政事业编制、实有人员变化情况的动态监测与管理。同时，大力推行机构编制政务信息公开，将机构编制信息和日常评估检查情况及时向社会公布，接受公众监督，做到机构编制管理工作常态化。
一是控总量，严把机构编制数，盘活现有编制资源。严格执行机构改革方案和“三定”规定的机构限额，确需增设的，做到有增有减、撤一建一；充分挖掘现有编制潜力，实现我区各类编制的总量内部调剂。
二是解矛盾，通过科技手段和政府购买服务等方式破解编制供需矛盾。鼓励城市管理、公安等用编大户运用“数字城管”等科技力量提高效率、节省人力；同时，以转变政府职能为向导，通过开展多种形式的购买服务，既解决各部门的用人需求，又缓解全区编制调剂压力。
三是聚合力，多部门协调合作，加强机构编制监督检查力度。完善机构编制实名制管理，实现对行政事业编制、实有人员变化情况的动态监测与管理。同时，大力推行机构编制政务信息公开，将机构编制信息和日常评估检查情况及时向社会公布，接受公众监督，做到机构编制管理工作常态化。