西固区编办探索建立两大机制规范部门职责
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采集时间：2017-05-26
今年以来,西固区编办加大调研评估力度，结合西固实际，通过实地调研，分析研判掌握的第一手资料，探索建立了两大机制，进一步明确和规范全区各部门单位的职责。
一是探索建立职责争议裁决机制。对部门提出来的职责争议问题在未明确调整之前，严格按照上位法和“三定”规定履职；对确因各种原因造成的部门职责分工不明晰、有交叉、空缺等情形的事项，由部门提出申请，区编办牵头召开由编委成员单位等部门组成的职责争议裁决会议，依法依规对部门职责进行厘清和明确，裁决会议要严格执行规定程序，并形成有效的书面裁决意见，切实解决部门单位间职责不清和分工争议问题。
二是进一步规范部门职责分工协调配合机制。按照职责分工，明确由行业主管部门牵头建立协调配合机制的主体责任，重点解决办理程序不明、配套协调机制不顺、管理服务职能不到位等问题，确保各行业各领域管理服务不缺位、无交叉、无空白。
一是探索建立职责争议裁决机制。对部门提出来的职责争议问题在未明确调整之前，严格按照上位法和“三定”规定履职；对确因各种原因造成的部门职责分工不明晰、有交叉、空缺等情形的事项，由部门提出申请，区编办牵头召开由编委成员单位等部门组成的职责争议裁决会议，依法依规对部门职责进行厘清和明确，裁决会议要严格执行规定程序，并形成有效的书面裁决意见，切实解决部门单位间职责不清和分工争议问题。
二是进一步规范部门职责分工协调配合机制。按照职责分工，明确由行业主管部门牵头建立协调配合机制的主体责任，重点解决办理程序不明、配套协调机制不顺、管理服务职能不到位等问题，确保各行业各领域管理服务不缺位、无交叉、无空白。