西固区编办创新管理方式加强机构编制精细化管理
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文章作者：西固区编办
采集时间：2016-06-02
今年以来，西固区编办不断创新管理方式，加强机构编制精细化管理，使机构编制管理工作更加科学化、规范化，制度化。
一是完善工作制度，细化目标任务。完善了机构编制委员会办公室主任办公会议事规则、机构编制审批（审核）程序、事业单位登记审验程序等办事流程，建立健全了首问责任、一次性告知、政务公开、行政过错责任追究、财务管理、日常工作例会、跟踪督查、业务工作考评等制度，着力强化机构编制管理的细致性与规范性，不断提升机构编制管理水平。
二是规范办事程序，建立长效机制。进一步规范办事流程，最大限度地减少环节、优化程序，提高办事效率和服务水平。结合机构编制工作的实际特点，建立与政务公开相适应的高效廉洁的运行机制，确保“阳光编制”制度横到边、纵到底。
三是注重学习，提升干部队伍素质。把加强干部队伍学习放到突出位置，认真学习政治理论知识，不断加强思想政治建设；深入开展“精品一刻钟”活动，努力提高干部业务能力。
四落实重点工作，提升工作效能。严格编制管理和人员管理，落实财政供养人员只减不增的要求。推行政府及其工作部门权力清单制度，合理划分、科学配置部门及内设机构权力和职能，规范并公开权力运行流程。深化行政审批制度改革，对保留的行政审批事项规范管理、提高效率，对取消的审批事项要加强后续监管，防止出现监管职能缺位、错位、不到位。开展“不作为、慢作为、乱作为”专项整治工作，确保各项工作任务保质保量落实到位。
一是完善工作制度，细化目标任务。完善了机构编制委员会办公室主任办公会议事规则、机构编制审批（审核）程序、事业单位登记审验程序等办事流程，建立健全了首问责任、一次性告知、政务公开、行政过错责任追究、财务管理、日常工作例会、跟踪督查、业务工作考评等制度，着力强化机构编制管理的细致性与规范性，不断提升机构编制管理水平。
二是规范办事程序，建立长效机制。进一步规范办事流程，最大限度地减少环节、优化程序，提高办事效率和服务水平。结合机构编制工作的实际特点，建立与政务公开相适应的高效廉洁的运行机制，确保“阳光编制”制度横到边、纵到底。
三是注重学习，提升干部队伍素质。把加强干部队伍学习放到突出位置，认真学习政治理论知识，不断加强思想政治建设；深入开展“精品一刻钟”活动，努力提高干部业务能力。
四落实重点工作，提升工作效能。严格编制管理和人员管理，落实财政供养人员只减不增的要求。推行政府及其工作部门权力清单制度，合理划分、科学配置部门及内设机构权力和职能，规范并公开权力运行流程。深化行政审批制度改革，对保留的行政审批事项规范管理、提高效率，对取消的审批事项要加强后续监管，防止出现监管职能缺位、错位、不到位。开展“不作为、慢作为、乱作为”专项整治工作，确保各项工作任务保质保量落实到位。