七里河区编办明确 “1345”工作思路认真谋划2016年机构编制工作
信息来源：
文章作者：七里河区编办
采集时间：2016-01-19
2016年，七里河区编办将紧紧围绕深化改革、简政放权、控编减编、依法行政、从严治办五个“新常态”，按照“1345”的工作思路，推改革，抓管理，求创新，促发展，为全区经济社会发展提供强有力的体制机制和机构编制保障。
守住“一条底线”：坚决守住全区党政机关、事业单位机构编制和财政供养人员“两个只减不增”的底线，以完善制度规范、强化监督检查为手段，进一步巩固机构改革成果，转变政府职能，遏制机构编制增长，减轻财政负担。
实现“三个转变”：一是规范管编，由“粗放式管理”向“精细化管理”转变；二是科学用编，由“扩张式增长”向“内涵式发展”转变；三是阳光督编，由“封闭式管理”向“开放式管理”转变。进一步建立完善机构编制实名制管理体系，坚持保重点、保民生、保基层，将编制资源更多地投向市场监督、安全生产、环境保护、医疗教育、社会保障等民生领域和基层一线；加强事中事后监管，进一步规范权力运行，聚焦民生事项和发展事项，树立服务意识，公开运行机制，不断提升机构编制管理能力。
深化“四项改革”：继续深化行政体制改革、事业单位分类改革、行政审批制度改革、重点领域改革等各项重点改革任务，进一步做好简政放权，推进体制机制创新，理顺职责关系，完善权责清单，优化权力运行流程，做到依法行政、依法用权，切实提高政府服务水平。
打造“五型”编办：以打造“学习型编办”为支撑、以打造“改革型编办”为动力、以打造“规范型编办”为抓手、以打造“服务型编办”为方向，以打造“创新型编办”为突破，着力从提升学习谋划能力、改革创新能力、规范管理能力、服务保障能力入手，抓好班子带好队伍，锤炼党性、内强素质，提升能力、外树形象，努力打造一支政治坚定、作风优良、素质过硬的机构编制工作队伍。
守住“一条底线”：坚决守住全区党政机关、事业单位机构编制和财政供养人员“两个只减不增”的底线，以完善制度规范、强化监督检查为手段，进一步巩固机构改革成果，转变政府职能，遏制机构编制增长，减轻财政负担。
实现“三个转变”：一是规范管编，由“粗放式管理”向“精细化管理”转变；二是科学用编，由“扩张式增长”向“内涵式发展”转变；三是阳光督编，由“封闭式管理”向“开放式管理”转变。进一步建立完善机构编制实名制管理体系，坚持保重点、保民生、保基层，将编制资源更多地投向市场监督、安全生产、环境保护、医疗教育、社会保障等民生领域和基层一线；加强事中事后监管，进一步规范权力运行，聚焦民生事项和发展事项，树立服务意识，公开运行机制，不断提升机构编制管理能力。
深化“四项改革”：继续深化行政体制改革、事业单位分类改革、行政审批制度改革、重点领域改革等各项重点改革任务，进一步做好简政放权，推进体制机制创新，理顺职责关系，完善权责清单，优化权力运行流程，做到依法行政、依法用权，切实提高政府服务水平。
打造“五型”编办：以打造“学习型编办”为支撑、以打造“改革型编办”为动力、以打造“规范型编办”为抓手、以打造“服务型编办”为方向，以打造“创新型编办”为突破，着力从提升学习谋划能力、改革创新能力、规范管理能力、服务保障能力入手，抓好班子带好队伍，锤炼党性、内强素质，提升能力、外树形象，努力打造一支政治坚定、作风优良、素质过硬的机构编制工作队伍。