重庆黔江编制使用实行年度总额计划
信息来源：中国机构编制网
文章作者：
采集时间：2013-12-12
为了实现“财政供养人员只减不增”的总目标，切实维护机构编制管理的权威性和严肃性，近日，重庆黔江编制使用实行年度总额计划。
一是建立年度总额计划制度。按照“增减平衡”的原则，对教育、卫生、农业农村、政法、城市管理等各个领域的减员情况作出预测，综合考虑编制余缺、政策性入编、干部轮岗交流等，提出公开招录（聘）、乡镇进城（遴选）等年度编制使用计划于年初报编委审定。
二是完善用编调剂制度。严把“进口关”，凡机关事业单位编制使用的总量（包含调配、遴选等）不得突破本年度自然减员总量，同时必须符合年龄、学历、职务、岗位结构等编制结构，对职能弱化的行业编制实施冻结，人员只出不进，编制使用指标通过编办调研调剂到职能加强和关系发展、涉及民生的重点领域和关键领域。
一是建立年度总额计划制度。按照“增减平衡”的原则，对教育、卫生、农业农村、政法、城市管理等各个领域的减员情况作出预测，综合考虑编制余缺、政策性入编、干部轮岗交流等，提出公开招录（聘）、乡镇进城（遴选）等年度编制使用计划于年初报编委审定。
二是完善用编调剂制度。严把“进口关”，凡机关事业单位编制使用的总量（包含调配、遴选等）不得突破本年度自然减员总量，同时必须符合年龄、学历、职务、岗位结构等编制结构，对职能弱化的行业编制实施冻结，人员只出不进，编制使用指标通过编办调研调剂到职能加强和关系发展、涉及民生的重点领域和关键领域。