吉林省松原市编办以“三个着力点”扎实开展机构编制检查监督工作
信息来源：市编办县区处
文章作者：
采集时间：2016-11-07
为维护机构编制管理秩序，巩固各项改革工作成果，吉林省松原市编办从健全机构、联动机制、约束机制等方面狠抓机构编制监督检查不放松，切实维护了机构编制工作的严肃性和权威性，取得良好效果。
预防为主，“强”宣传。首先是注重对机构编制管理政策法规的学习宣传，通过广播、网络等新闻媒体专栏形式进行深入宣传《机构编制监督检查工作暂行规定》等机构编制法规政策，进一步提高机构编制工作的社会知晓度；其次是组织干部职工深入学习相关的法规政策，并开展警示教育，及时通报典型案件，引导大家严守纪律，自觉做到不越规、不违纪。
部门联动，“建”章制。在监督检查工作中，主动加强同财政部门的配合，健全了机构编制与预算管理相互协调的约束机制；加强同人力资源社会保障部门的配合，健全了编制、人员、工资“三位一体”的管理机制；加强同组织等部门的配合，健全了机构编制的前置监督管理；加强同纪检（监察）等部门的配合，健全了日常监督与定期检查相结合的监管机制，形成了以机构编制为“龙头”，相关部门相互配合、齐抓共管的联动机制。
督导结合，“拓”渠道。以举报受理为渠道，立项查处为手段，纠正错误、促进工作为目的，将督查与指导有机地结合起来，积极解决问题、诚心化解矛盾。“12310” 举报专用电话、网站专用信箱等受理渠道，实行专人负责，24小时受理，确保了信息的畅通。与此同时，还结合日常工作，适时对各单位的情况进行督促检查，对发现问题的及时通报单位进行纠正，对情节严重的按规定进行查处，确保机构编制监督检查工作的准确、高效。
预防为主，“强”宣传。首先是注重对机构编制管理政策法规的学习宣传，通过广播、网络等新闻媒体专栏形式进行深入宣传《机构编制监督检查工作暂行规定》等机构编制法规政策，进一步提高机构编制工作的社会知晓度；其次是组织干部职工深入学习相关的法规政策，并开展警示教育，及时通报典型案件，引导大家严守纪律，自觉做到不越规、不违纪。
部门联动，“建”章制。在监督检查工作中，主动加强同财政部门的配合，健全了机构编制与预算管理相互协调的约束机制；加强同人力资源社会保障部门的配合，健全了编制、人员、工资“三位一体”的管理机制；加强同组织等部门的配合，健全了机构编制的前置监督管理；加强同纪检（监察）等部门的配合，健全了日常监督与定期检查相结合的监管机制，形成了以机构编制为“龙头”，相关部门相互配合、齐抓共管的联动机制。
督导结合，“拓”渠道。以举报受理为渠道，立项查处为手段，纠正错误、促进工作为目的，将督查与指导有机地结合起来，积极解决问题、诚心化解矛盾。“12310” 举报专用电话、网站专用信箱等受理渠道，实行专人负责，24小时受理，确保了信息的畅通。与此同时，还结合日常工作，适时对各单位的情况进行督促检查，对发现问题的及时通报单位进行纠正，对情节严重的按规定进行查处，确保机构编制监督检查工作的准确、高效。