湖南省湘西州编办“三抓三强”扎实推进机构编制监督工作
信息来源：市编办县区处转载
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采集时间：2016-09-26
为规范和强化机构编制监督检查工作，湖南湘西州编办坚持“三抓三强”，即抓宣传教育强思想意识，抓平台构建强监督之效；抓机制建设强约束力度，推动机构编制监督工作上新台阶。
一是抓宣传教育强思想意识。加强领导干部宣传教育，把机构编制政策法规和纪律要求学习列入各级党委中心组学习计划和各级党校主体培训班培训课程，切实增强领导干部机构编制法律意识。加强业务培训学习，定期开展机构编制政策法规培训班，增强州直各单位人事干部对机构编制政策法规的熟识度。同时，结合工作重点，安排相关科室负责人深入各县市开展机构编制政策法规宣讲活动。
二是抓平台构建强监管之效。运用“互联网+”，建立横向联通州直各机关事业单位、纵向贯通州县（市）二级机构编制系统的实名制网络系统，对全州机构编制、实有人数实现了动态监管，从源头上控住人员编制增长。利用州机构编制网站，公布监督、举报邮箱和电话，拓宽网上举报和信访举报等途径，并从州直单位人事干部、“两代表一委员”中聘请整风肃纪监督员，积极调动和发挥全社会对机构编制管理工作的监督作用。
三是抓机制建设强约束力度。修订完善《湘西州机构编制委员会办公室工作制度和工作规范》，明确机构编制审批权限，规范机构编制工作程序。推行“编制部门核准人员编制，人社部门核定工资标准，财政部门核拨人员经费”三位一体联合管控机制，进一步强化机构编制管理与组织人事管理、财政管理等综合约束力。建立绩效考核机制，将机构设置、人员编制、超职数配备领导等纳入全州五个文明绩效考核指标体系，将机构编制监督管理“关口”前移，使机构编制管理工作从“事后管”改为“事前防”。
一是抓宣传教育强思想意识。加强领导干部宣传教育，把机构编制政策法规和纪律要求学习列入各级党委中心组学习计划和各级党校主体培训班培训课程，切实增强领导干部机构编制法律意识。加强业务培训学习，定期开展机构编制政策法规培训班，增强州直各单位人事干部对机构编制政策法规的熟识度。同时，结合工作重点，安排相关科室负责人深入各县市开展机构编制政策法规宣讲活动。
二是抓平台构建强监管之效。运用“互联网+”，建立横向联通州直各机关事业单位、纵向贯通州县（市）二级机构编制系统的实名制网络系统，对全州机构编制、实有人数实现了动态监管，从源头上控住人员编制增长。利用州机构编制网站，公布监督、举报邮箱和电话，拓宽网上举报和信访举报等途径，并从州直单位人事干部、“两代表一委员”中聘请整风肃纪监督员，积极调动和发挥全社会对机构编制管理工作的监督作用。
三是抓机制建设强约束力度。修订完善《湘西州机构编制委员会办公室工作制度和工作规范》，明确机构编制审批权限，规范机构编制工作程序。推行“编制部门核准人员编制，人社部门核定工资标准，财政部门核拨人员经费”三位一体联合管控机制，进一步强化机构编制管理与组织人事管理、财政管理等综合约束力。建立绩效考核机制，将机构设置、人员编制、超职数配备领导等纳入全州五个文明绩效考核指标体系，将机构编制监督管理“关口”前移，使机构编制管理工作从“事后管”改为“事前防”。